りえぞん企画株式会社

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的。残業時間も個人次第なのでとくに気にならない。休暇もしっかり取れる。夏休みが３日間会社から支給されるほか、勤続が長いと記念休暇ももらえる。

福利厚生:
これといって福利厚生はない。退職金もない。

オフィス環境:
執務スペースは普通。社員によって雑然としていたり、片付けがしっかりしていたりなので自分次第。ただし片づけの苦手な社員の荷物などが社内のあちこちに置いてあり、全体として散らかっている印象はある。オフィスは今どきのオシャレ感は皆無。本当に事務的なオフィスという感じ。会議室は少ないのでリモートワークが増えた近年は会議室の取り合いが熾烈化している。もちろんカフェやランチスペースなどの共有スペースなどない。

給与制度:
昇給幅はそれほど小さくないが大きくもないので普通といった印象。賞与は月給の二か月分。会社の業績によって増減があり、特別賞与が出る可能性もなくはない。手当は交通費以外にいっさいない。

評価制度:
そもそもキャリアアップが体系化されておらず、社員はすべてキャリア採用。よって昇進・昇格の頻度や基準はなく、年功序列か実力主義かの概念もない。今後そうした部分が整備されていく可能性もなくはないが、人事専門の部署というものがないため、可能性としては低いと言わざるを得ない。

福利厚生:
丸紅グループのため、健康保険組合の福利厚生を受けられる。それほど大したことはないと感じる。企業年金もついてくるが、おそらく大したことはないと思われる。

オフィス環境:
時間帯によって会議室は混み合うが、まあそれはどこの企業でも同じかも。共有カフェなどイマドキの洒落た環境は一切ない。とにかく仕事をする場という感じ。営業は外に出てなんぼなので、まったく気にならない。

給与制度:
賞与は大体月給の二か月分。みなし残業手当がついていて、それを超える時間には残業代が支給されるという建前にはなっているが、それには残業申請が必要で、他の社員で申請をしている人を見たことがないので、実態は推して図るべし。ただし自分の裁量で残業時間はコントロールできるので、あまり気にはならない。昇給の基準は不明。上がったり下がったりの動きがけっこうあるらしい。出張手当はしっかりついてくるので身銭を切ることもなく満足している。

評価制度:
定量と定性で年初に自己目標を決めて、達成できたかどうかを見られる。その他、営業の場合は会社から予算目標を渡され、その達成具合によって評価される。年功序列の感じはなく、管理職以外の立場はフラットである。実力主義かどうかは不明。一定期間の割合で体制の見直しがあり、昇進・昇格（あるいは降格）もその時に行われる。