株式会社インフォゲート

貴重なコメントの数々記入いただきましてありがとうございます。

採用担当です、当社の管理職の1人として現在業務拡大に伴い人員の数が足りておらず、従業員の皆様にご負担をお願いしてしまっている状態であることは把握しており深く反省することと率直に感じております。

このようなコメントを頂戴することを真摯に受け止めると共に一企業としても、一企業人としても力不足と感じており、今回採用する方の力を借り、さらに休みおよび有給を取りやすい体制や働く方一人一人を尊重した就業環境を整えていきたいと考えております。

数年前より経営陣の指示のもとに社をあげまして労働基準法の順守、社内環境の改革に努めておりまして、ご応募いただき面接におこしいただいた方には、この会社の評判のコメント含めて全てご説明させていただきます。恥ずかしながら私自身も少し前は『会社に三日三晩泊まり込んだ』とか『1か月休みなく働いた』と自負していた1人です、でも今は『残業が月40時間超えそうだから気をつけて欲しい』とか『規定の休みが取れてないから、休めるように一緒に考えよう』と社内で発信しております。面接時にはこの会社の評判を資料として配布いたします、ぜひ『このコメントの意味はどういうことなんですか？』、『このように書かれてますが、今はどうなんですか？』と遠慮なく聞いて欲しいって思ってます。

また当社の面接ではこの会社の評判を資料として提出させていただくと共に、求職者の方が聞きづらいと感じております、『残業ってぶっちゃけ何時間くらいなの？』、『育休、産休の取得実績はどのくらい？』、『本当の有給取得率は何パーセント』などの資料を面接時に配布させていただいております。

ぜひ一度どんな会社か見てみたい、どんな雰囲気なのか確認したいといった気持ちで構いませんので、ご応募いただければと思います、ぜひお会いできるのを楽しみにしております。

株式会社インフォゲート採用担当