日本宅配システム株式會社

【入社後の教育について】
２５期目に入り会社としての安定感は増してきていますが、
すべての業務をマニュアル化しているわけではありませんので
何事もマニュアル通りに仕事を進めたいという方にとっては難しい職場です。
新卒向けの研修については社内の仕組みを理解いただくことに重点を置いており、
実務的なことはOJTで学んでいただいております。
これまでOJTの比重が大きいため、年度あるいは個人によって入社直後の成長にムラがあったことは事実です。
現在では一人の先輩社員でついて学ぶという形ではなく、部署の垣根を取り払って
社員全体で新入社員の教育をする形をとることで、広範な知識を学べるようにしています。

【直近での良い点】
宅配ボックスの社快適認知度が高くなり、メディアにも頻繁に取り上げられるようになりました。
これまでは集合住宅での運用がメインでしたが、認知度の向上を追い風に戸建て住宅への普及を
すすめていきます。戸建て住宅向けの販売の拡大によりこれまで以上に市場が広がることが見込まれます。