ヤマトスチール株式会社

会社の社風としては、年功序列的な空気も根強く昇格が早い方とは言えません。しかしながら、若手であってもどんどん仕事を任せようという風土があり、それに応じた評価や処遇が与えられています。人事評価は1年に1回の上司との面談を踏まえたものとなっています。今後はそれを評価にとどまらず人材の育成にも活用できる制度へ変えるべく、人事制度を検討するプロジェクトが現在遂行されており、更に社員の育成に力を注いでいく姿勢が表れています。

電炉業界にめずらしい高炉と資本関係のない独立系ですが、大和工業グループとして海外展開も積極的に行っており、会社の内容も安定していると感じます。また国内では競合先も少なく、安定したシェアを維持しています。

鉄は様々なところで使用されていますが、当社メイン製品のH形銅は大半が建築物、土木物件に使用されます。特に大型・建築プロジェクトを受注できた時は、完成後に自社製品が使用された施設を見に行き、感動を覚えることも有ります。また、都市開発や公共事業などで使用された時は、社会貢献を実感することが出来るのが面白みだと思います。営業という視点からいえば、他メーカーとの製品ラインナップに差異はなく、汎用品の部類の販売ですが、単価だけでなく担当者個人を顧客から選んでもらった時、「お前から買いたい」と言ってもらった時が一番やりがいを感じました。