株式会社ハイパー(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1990年5月18日
  • 代表者 取締役社長 玉田 宏一
  • 資本金 2億7862万8200円
  • 従業員数 196名
  • 事業内容 ・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守 ・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守 ・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売 ・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【成果に対する賞賛・表彰】多いと思う。 毎月何らかの表彰があります。
2012年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【ワークライフバランス、退社時間について】意識させるよう指導しています。 総じて午後8時ごろまでです。
2008年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
個人の裁量に任せられる部分が多いので頑張った人には頑張った分評価を得られる。また押し売りは基本的に行わないプル型の営業スタイルが基本となるのでクレーム等は比較的起こりづらいです。小口需要が多いため、常時忙しいです。
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
435万円
平均年齢:32.1歳
13人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:468万円(34.2歳)
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
44
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

法人営業【未経験歓迎!】◎完全週休2日◎年間休日120日
給与月給24万円以上 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地【東京本社】 東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル
サーバエンジニア ≪残業ほとんどなし。年間休日約120日!≫
給与月給30万円以上 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地クライアント先に常駐となります(東京都江東区の大手広告制作会社での勤務となります)。
サーバエンジニア ≪残業ほとんどなし。年間休日約120日!≫
給与月給30万円以上 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地クライアント先に常駐となります(東京都江東区の大手広告制作会社での勤務となります)。
サーバエンジニア ≪残業ほとんどなし。年間休日約120日!≫
給与月給24万円以上 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地クライアント先に常駐となります(東京都江東区の大手広告制作会社での勤務となります)。
サーバエンジニア ≪残業ほとんどなし。年間休日約120日!≫
給与月給24万円以上 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地クライアント先に常駐となります(東京都江東区の大手広告制作会社での勤務となります)。