株式会社テイク‐ワン

会社概要

  • 設立 1988年7月
  • 代表者 代表取締役 竹井 三千彦
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 138名
  • 事業内容 【コンピュータシステムの開発、およびそれに付帯する一切の関連事業】 ◆システム開発業務 金融ソリューション支援、自治体ソリューション支援、社会インフラソリューション支援、エコソリューション支援 ◆基盤構築業務 金融ソリューション支援、自治体ソリューション支援、教育機関ソリューション支援、セキュリティソリューション支援 ◆サービス業務 セキュリティソリューション支援 ◆テスティング業務 ソフトウェアテスト・第三者検証支援

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
業務委託や派遣として、大きな企業に伝手があり、中小企業では難しい最新技術を利用した構築・開発や提案や設計などの上流工程に携わることができる。残業代が全額支給のため、繁忙期などの残業が増える時もモチベーションが維持できることが魅力です。
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
大企業では無いがゆえに、社員個人の希望や意思が尊重される風通しの良さがあります。目指したい方向性について、希望があれば営業を初めとする先輩社員が全面的にバックアップしてくれます。またそこで結果を出せば、評価面において定量的な制度は無いものの、客観的かつ適正に評価してくれるので、やりがいは十分にあります。
良い点
2017年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
SEを中心とするソフトウェア開発、インフラ構築、運用保守業務がサービスの主である為、それに対するコストは全て人になります。言い換えれば「身体が資本」ということなので、若い人材に対する投資も積極的に実施していく必要があります。また、将来的には販社の側面を持たせて、人だけではなく、物に対する投資もできればと思います。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
明確な人事評価制度が現在準備中なため、何を行えば評価されるのがわかりずらい。また教育研修制度がないため、各自で自学習が必要となる。そのため客先に自社の新入社員を紹介するときに提案を行いずらい場合がある。

クチコミについての、企業からのコメント

テイク-ワンの採用担当です。

・人事評価制度について
記載されているとおり、準備段階です。

現状はマネージャーと直接会話し、個々のミッションを明確にした上で、
それを達成したかどうかが、ひとつの評価ポイントとなっています。

・教育研修制度について
教育研修制度については、e-Learningの導入を行っております。
新卒の教育体制はひいてはいますが、
システム開発向きの教育になっており、
インフラエンジニア向きではないため、提案しづらいのが実状です。

今後、システム開発だけでなく、インフラの教育にも
力をいれていこうとしています。
2017.9.15 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
564万円
平均年齢:38.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、業務サポートで役立っています
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  • 仕事内容 ◆一人前になるまでには約3年。地道な努力が大切です! 大学内のネットワーク・インフラ環境をつくりだすエンジニアとして活躍してください。まずは先輩のもとでネットワークの運用・管理を通じて基礎知識を学んでいきましょう。ゆくゆくは、設計・構築までを手がけていただきます。じっくりとサポートしていきますので、一つずつ着実に業務を覚えてください。 入社後は、運用・管理業務のなかの障害対応において、知識やスキルの習得を図っていきます。何が原因でトラブルが起きているのかを追求しながら、ルータやスイッチ、サーバなどについての知識を深めていきます。8名の先輩社員がサポートしていきますので、わからないことは何でもお聞きください。また、障害対応用の独自のマニュアルがあります。こちらを参考にしながら、業務に取り組むとともにネットワークインフラの知識を学んでください。その後、運用・保守、設計・構築といった業務に携わっていただきます。 ※希望であればオープン系、制御系などのシステム開発に携わることが可能。C、Java言語などの研修後、業務に就くことができ、さまざまなキャリアを形成できる環境です。
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  • 勤務地 大阪、京都での勤務となります。勤務地はご希望を考慮いたします。 京都(大学内)/京都市北区 大阪/大阪本社及び市内のプロジェクト先 【本社】 大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー26階