回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年一回ありますが、金額に変動はあれど上がらなかった年は今までないそうです!
賞与は年二回ありますが、今まで出なかった年も無いそうです!
家族手当は、奥さんが内縁の妻でも出ますよ!
資格手当もありますので、勉強熱心な方は資格と手当の両方を狙うことも出来ます。
口コミ投稿日:2022年06月13日
昇給は年一回ありますが、金額に変動はあれど上がらなかった年は今までないそうです!
賞与は年二回ありますが、今まで出なかった年も無いそうです!
家族手当は、奥さんが内縁の妻でも出ますよ!
資格手当もありますので、勉強熱心な方は資格と手当の両方を狙うことも出来ます。
企業カルチャー・組織体制
社員同士の風通しを良くするため、年度ごとに異なるグループを設定し、グループごとに好きな活動を行なっています。
バーベキューをしたり、焼肉に行ったり、etc...
上限はありますが、1年間に設定された経費から行うためお金はかかりません。
全社員を通してのイベントを計画する人もいて、前回は野球観戦に行きました!
もちろん強制ではないので、参加したい人が参加すればよく、参加しなくても何もペナルティはありません。参加するなら皆さん無礼講です!家族の参加も大歓迎です!