株式会社芝橋

事業の強み：
弊社の装置はお客様の使用用途に合ったものを提案しており、ほぼオーダーメイドでの製造になります。そのため、使用のなかでの違和感がなく多くのお客様にご満足頂いております。また、提案・設計・製造・保守・点検も一手に引き受けておりますので同業他社に比べて迅速に必要なサービスをご提供することができ、安心して装置をご利用いただくことができます。

事業の弱み：
装置を納める業界によっては、斜陽な産業になりつつあるところもあります。装置の需要が減る前に新しい業界への進出が課題になります。新しい装置の設計・開発が装置の販売と並行して行われることが理想なのですが、現状開発の人員がさけていない状態です。社員の高齢化・人員不足の問題を解決することも必要となっています。

事業展望：
人件費の高騰や働き手が少なくなっている世の中で、弊社事業の主である人の手をなるべく減らす省力機械の需要はますます高まると思います。現状お使いいただいているお客様へ満足いただける商品の供給はもちろんんこと、より良い商品の開発をし続けることが社会の役に立つ確信しております。現状に満足せず、需要ある限り省力機械の開発に力を入れていきます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒の就職活動中は大企業ばかり選んでおり、中小企業と聞いて漠然と良くない、売れていないイメージがありました。入社してみると誰でも知っている大企業へ装置を納めていると知り、また好評いただいているということに驚きました。働いていくにつれて、この世界は中小企業に支えられていると強く感じました。ねじだけを作っている会社、紙に印刷する会社にも必要とされる理由があり、社会の力になっているのだと知りました。

成長・キャリア開発：
一人ひとりの業務の範囲、裁量が大きいので他部署の業務も学ぶことができます。資材管理で入社しましたが、営業・技術・総務・設計・加工・組立・修理・経理など多岐にわたる業務が経験できたので否が応でも成長できると思います。また、他部門への異動も願い出ることができるので、入社して他部署に興味があれば異動もすることができ、さらなるキャリアアップができます。

働きがい：
資材管理で入社してすぐ、初めて自分が仕入れた何十個の部品が1個の大きい装置へ組みあがったときは感動し、やりがいを感じました。また、その装置が客先へ納品され、実際に使われているところを見たときも社会の役に立っているとやりがいを感じたのを覚えています。入社すれば、1年目でも第一線で活躍し、やりがいを感じることができると思います。

女性の働きやすさ：
現在、社内に女性の社員はおりませんが、いつ入社してもいいよう制度は設けています。女性のみの特別休暇や産休育休制度、復帰後のケアもあります。産休育休を取得しない場合でもフレックスタイムを活用することができます。
まだ、至らない箇所もありますが、直接提案できる環境がありますので活用してもらいたいと思います。

企業カルチャー・社風：
「会社に関わる全ての人、お客様、従業員とその家族・協力会社の方々の喜びと安心に貢献する」という企業理念があります。従業員はもちろんその家族のことも幸せにするという意思が経営者にあるということを、働いていて強く感じます。また、協力会社も同じく小規模の会社が多く助け合うことも多いので、企業理念を感じながら働くことができます。

組織体制・コミュニケーション：
小規模企業ですので経営者へ直接提案をしたり意見を言うことができます。質問や進言もしやすい環境にあると思います。大企業にはない小規模企業ならではの魅力だと思います。
また、新入社員を早く一人前にしたいという思いが強いです。そのため他部門の社員と交流が盛んで、自分の業務以外の幅広い知識と経験を得ることができます。

ダイバーシティ・多様性：
現在ベトナム国籍の社員も働いています。専門の企業と連携し、他国籍社員の就労や心身のケアも怠らないよう、心がけています。過去にもザイールやコンゴ、アジア国籍の方が働いていたこともあり、受けいるれる土壌がしっかりとしていますので性別・人種・国籍関係なく働くことができ、専門的な知識と経験を得ることができます。