山一産業株式会社

会社概要

  • 設立 1960年(昭和35年)5月25日
  • 代表者 代表取締役 岸田 秀章
  • 資本金 1400万円
  • 従業員数 25名
  • 事業内容 航空機関連資材、一般工業用資材、副資材全般の卸売 <取扱商品> オイル・油脂製品、ケミカル製品、包装資材、研磨剤・洗浄剤、木材・プラスチック製品、安全保護具、物流機器、環境機器 その他多数

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
販売商品の自由度。商社のルート営業では、通常その会社で決められた取り扱い商品を販売するが、山一産業では既存の商品に限らず販売するアイテムを自ら開拓することができる。もちろん既存商品の販売増加を目指すのもOKだが、自分の得意分野があればそれを強みに仕事を進めることができる。
気になる点
2018年頃
福利厚生
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
水曜日はノー残業デー、年間の有給休暇は年初に計画有休としてスケジューリングできるが、連続休暇の取得はまだまだ難しいのが実情。勤続年数により、連続休暇も問題なく取れるよう今後の改善を期待したい。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
先代の作り上げた土壌が有るので、自分の熱意を行動にする事により、成果の出やすい環境である。ベースに有る仕事を実直にこなしながら、自分が取り組みたい事を実現できる会社です。様々なスタイルの営業マンが、日々アイデアを交換し、熱量を持って前に進んでいます。
気になる点
2018年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
航空貨物の増減により、使用する資材も同時に増減する業界ですので、今後海外進出、新しい新規事業を立ちあげ、柱を一本からニ本、二本から三本と増やして行き、将来安全性のある会社にしていく事です。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分の熱意がユーザーに伝わる点。当社とユーザーとの距離感が近く、困ったアイテムがあれば自分で国内外を問わずメーカーを探し出し、ユーザーとメーカーの架け橋になり悩みが解決した時に、三方が笑顔になれるのが一番の喜びでもあります。又、海外進出も計画しているグローバルな会社です。

クチコミについての、企業からのコメント

弊社代表の岸田です。今年で設立57年を迎え、私で三代目になります。
お客さんも大手企業が多く、消耗品を中心として販売している為、ある程度安定した基盤が出来つつあります。
しかし、ここ数年第二成長期として新たな販売先、販売アイテムの増加を行っています。
そんな中で行動力や向上心のある人には個人の裁量で判断出来る為、成長しやすい環境だと思います。
只、気になる点で指摘がある通り、社内の研修・教育が不十分だと思います。
ここ数年はOJTによる営業同行が中心で、先輩営業マンにより差はあったかと思います。
そんな状況でも営業経験者は比較的早期に自立し、成長していってくれました。
今後は経験が無くても早期に成長していけるよう、半年や1年の営業同行や社外研修も含め、パソコンや人間力向上に向けてサポートする体制にしていく予定です。
経験者に限らず、意欲的な人の入社をお待ちしています。
2016.10.19 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
683万円
平均年齢:37.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

既存顧客に対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 航空機の部品製造メーカーや航空会社に対し、製造に必要な接着剤などの各種製品をご提案します。営業現場に出る前に3ヶ月の研修を用意していますので、初めての方もご安心ください。
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  • 仕事内容 商談場所は空港やその近郊。ニッチかつ不可欠な商材の営業です。 私たちが扱う商材は、ニッチでかつ必要不可欠なもの。航空機の整備に使われる専用のケミカルや、航空貨物に必要とされるポリシート(雨用カバー)などの資材を、航空関連会社へ提供していただきます。 【先輩に聞いた!山一産業の営業の特徴と魅力】 「提案先が航空会社なので、1週間のうち3日は空港やその近郊へ。仕入から販売まで個々の営業員が手がけるため資料作成なども多く、残りの2日はデスクワークが中心ですね」 「実は、航空機関連の資材は国際的な認定を受けたものしか扱えないことになっているんです。だから商材の品質には絶対的な自信を持てます」 「少数精鋭の営業部隊なので、各人が担当する顧客や市場が明確に分かれています。既存の顧客で20~60社程度で、同僚とお客さまを取り合うなんてことは、まずないですね。お客さまの声から新商材を発掘したり、別の窓口を紹介してもらう…という形で新規市場を開拓しています」
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