回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
勤続年数に応じて昇給制度もととのっており歩合を付けれる商材もこれはいくらなどがはっきりしており全員が同じ条件で手当てをもらうことができます賞与はその年その年により少しばらつきがあるものの支給されないことは今までありませんでした。
評価制度:
昇進・昇格に関してはこれといった基準はなく自主的に仕事に取組み結果を出せばそれが評価される特徴があります。なので年功序列で若いからと言って上に上がれないようなことはなく頑張り次第でどうにでもなると思います
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤続年数に応じて昇給制度もととのっており歩合を付けれる商材もこれはいくらなどがはっきりしており全員が同じ条件で手当てをもらうことができます賞与はその年その年により少しばらつきがあるものの支給されないことは今までありませんでした。
評価制度:
昇進・昇格に関してはこれといった基準はなく自主的に仕事に取組み結果を出せばそれが評価される特徴があります。なので年功序列で若いからと言って上に上がれないようなことはなく頑張り次第でどうにでもなると思います
福利厚生・オフィス環境
福利厚生は保険が整っておりプライベート・出勤時など関係なくけがなどしてしまった場合会社の保険が使え安心して日頃生活できます。住宅補助や寮など現在ありません。仕事中におなかが空けばお菓子など
自由に食べれます。
オフィス環境:
会社周辺にはバス・地下鉄の駅が隣接しており交通の便はすごくよくコンビ二・スーパーなども数多くあります。会社内には食堂が完備されており飲み物や電子レンジ・冷蔵庫などもあるのでお弁当の持ち込みもできます。