回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
転勤可能とした場合、社宅借り上げ制度のようなものがあり、一定額家賃を補助してくれたり(地域によって額は異なります)、引越し費用・初期費用も会社が負担してくれるので、転勤があっても負担はないので助かっています。
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・働きがい
子供の将来がかかっているという面ではプレッシャーもあるかもしれませんが、本社統括のため、ノウハウや成功体験は共有できるため、いろいろな角度から生徒へのアプローチができます。
さらに保護者とも面談を実施して実際に生徒について相談・提案をしていく形になるため、対人コミュニケーションの能力が上がります。
責任感のある仕事をしたいと思う人にとってはやりがいのある仕事だと思います。