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サンヨーホームズ株式会社
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サンヨーホームズ株式会社

会社概要

  • 設立 1969年2月1日
  • 代表者 代表取締役社長 社長執行役員 松岡 久志
  • 資本金 59億4516万2500円
  • 従業員数 606名(2021年4月現在)
  • 事業内容 ■戸建住宅事業 ■マンション事業 ■リニューアル流通事業 ■リフォーム事業 ■賃貸・福祉事業 ■ライフサポート事業 ■フロンティア事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
戸建事業では地震に強い家作りに特徴がある。

事業の弱み:
戸建事業では大手メーカーに比べると販売戸数が少なく、知名度が低い。

事業展望:
総合『住生活』提案企業として多角的な経営を行っており、ロボット開発や地方創生など、住宅建築以外の人口減少にも対応できる事業を持っている事は魅力的である。

口コミ投稿日:2021年11月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ひとりひとりに与えられる裁量権が大きく、若いうちから積極的に責任のある仕事を任せてもらえる。

働きがい:
お客様の一生に一度の住まい作りをお手伝いできる事、
数あるハウスメーカーの中から提案力や商品力でご納得頂き当社を選んでいただく事。

口コミ投稿日:2021年11月15日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日125日と多く休める印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは推進しているとはいい難い。コロナ対策の為、時差出勤などは推進されていた。

口コミ投稿日:2021年11月15日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
たくさんのお客様やたくさんの人生の一番大きな買い物に立ち会えることが働き甲斐です。
自分の経験値として、簡単には売れない物をどうやって売るのか、どのようにしてお客様に価値を伝えるのかを考え、経験をっ積むことで自分の営業スキルの向上に繋がります。お客様の喜ばれるお顔も見られますし、1年以上1週間に1回のペースでお会いしている方もいます。家族が増えるような経験がすることができます。
口コミ投稿日:2021年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職は、火水曜日休みです。
お客様の都合によっては、商談の為、残業や休日出勤は当然あります。
ただそれは自身がどれだけスケジュールをコントロールできるかによる為、自分次第です。
効率的な活動ができれば残業は少なくできるかと思います。
会社としては、残業をしないよう推奨していますし、有給取得も求められます。
口コミ投稿日:2021年10月29日

クチコミについての、企業からのコメント

サンヨーホームズ(株)中部支店採用担当の安江です。

みなさまからたくさんのクチコミをいただきましてありがとうございます。

弊社はプレハブメーカーとして戸建住宅の他にマンション、介護福祉施設、中古住宅のリニューアル再販事業、リフォーム事業等行い住生活の提案企業として、お客様に弊社の技術とサービスを提案し、快適で安全な生活を送っていただきご満足いただくことを第一に考えております。

働く環境はコメントに書かれていますように、お客様に住まいの提案をしながらマイホーム計画を実現していく上で、仕事のやりがいを感じられ、お客様が喜んでいただくところを目の当たりにすることで更に充実感、達成感を高められることと思います。
又、仕事の進め方においても自分で行動管理する。自分でスケジュールを組んで営業活動するという点で自主性が求められ、自分次第で仕事の効率や仕事のやり易さ等も可能にできることです。

働き方改革と言われる中で、当社も企業風土の改革として、営業活動における各種システムの導入を促進し日々の業務の効率を優先に考え、日々の行動についても現場への直行、直帰を柔軟にスケジュールに取り入れ仕事に取り組んでもらっています。又、休日に出勤した場合の代休取得や有給休暇の取得に関しても会社が積極的にフォローしております。
このような住宅会社ですが、住宅業界で働きたい方は是非、見ていただきたいと思います。

これからもよろしくお願い致します。
2021.11.27 回答
2.9
51人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
439万円
納得度
60%
51人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
60%
51人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 老舗ハウスメーカーである当社で、戸建住宅の営業をお任せ。問い合わせや紹介が基本の完全反響営業なので、新規開拓などはナシ。先輩社員によるフォロー体制も充実しています。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】■営業、接客、販売のいずれかの経験をお持ちの方◎学歴・ブランク不問!
  • 給与 月給26万9000円~36万7000円 ※能力や経験などを考慮して決定します。
  • 勤務地 名古屋市名東区、名古屋市熱田区、一宮市真清田、岡崎市康生通南にあるいずれかの営業所 ◎希望を考慮
  • 仕事内容 当社が管理する戸建住宅や賃貸アパート、保育園・老人ホームなどの施工管理業務をお任せします。協力会社と連携を図りながら進めていきます。
  • 応募資格 《第二新卒者、歓迎!》■施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランク不問!
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎年2回の賞与あり(昨年度実績:2.5ヶ月)
  • 勤務地 愛知・岐阜・三重を中心とした各施工現場(中部支店/愛知県名古屋市千種区内山3-30-9)
  • 仕事内容 当社が管理する戸建住宅や賃貸アパート、保育園・老人ホームなどの施工管理業務をお任せします。協力会社と連携を図りながら進めていきます。
  • 応募資格 《第二新卒者、歓迎!》■施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランク不問!
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎年2回の賞与あり(昨年度実績:2.5ヶ月)
  • 勤務地 愛知・岐阜・三重を中心とした各施工現場(中部支店/愛知県名古屋市千種区内山3-30-9)
  • 仕事内容 当社が管理する戸建住宅や賃貸アパート、保育園・老人ホームなどの施工管理業務をお任せします。協力会社と連携を図りながら進めていきます。
  • 応募資格 《第二新卒者、歓迎!》■施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランク不問!
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎年2回の賞与あり(昨年度実績:2.5ヶ月)
  • 勤務地 愛知・岐阜・三重を中心とした各施工現場(中部支店/愛知県名古屋市千種区内山3-30-9)
  • 仕事内容 当社が管理する戸建住宅や賃貸アパート、保育園・老人ホームなどの施工管理業務をお任せします。協力会社と連携を図りながら進めていきます。
  • 応募資格 《第二新卒者、歓迎!》■施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランク不問!
  • 給与 月給30万円~45万円 ◎年2回の賞与あり(昨年度実績:2.5ヶ月)
  • 勤務地 愛知・岐阜・三重を中心とした各施工現場(中部支店/愛知県名古屋市千種区内山3-30-9)
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