高松建設株式会社(高松コンストラクショングループ)

会社概要

  • 設立 1980年11月 ※創業1917年
  • 代表者 代表取締役社長 西出 雅弘
  • 資本金 50億円
  • 従業員数 832名(2015年3月期)
  • 事業内容 総合建設業 ■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他資産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
職種にとらわれず個人個人を見て色んな仕事を任せてもらえるので、通常では身につけないスキルを習得する事ができる。努力したらした分評価してもらえるので、仕事のやりがいにつながる。
2015年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
ある程度知名度があり、また、無借金経営なので会社が傾く心配が少なく、賞与も一定額以上は頂けるので安心して長く働ける環境が整っている。
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
435万円
平均年齢:34.1歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
42
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

不動産活用の企画提案営業★賞与年3回、土日祝休み ◎100周年に向けた増員!
給与月給26万~50万円(一律手当て含む)+賞与年3回※入社半年は研修特別手当5万円
勤務地東京・千葉・横浜・埼玉の各本支店 (希望応相談。転居を伴う転勤なし)
不動産運用の企画営業★賞与年3回、土日祝休み ◎100周年に向けた増員!
給与月給26万~50万円+賞与年3回※入社半年は研修特別手当5万円有
勤務地東京・大阪・名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各本支店 (希望応相談。転居を伴う転勤なし)
不動産運用の企画営業★賞与年3回、土日祝休み ◎100周年に向けた増員!
給与月給26万~50万円+賞与年3回※入社半年は研修特別手当5万円有
勤務地東京・大阪・名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各本支店 (希望応相談。転居を伴う転勤なし)
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