ハスクバーナ・ゼノア株式会社

企業カルチャー・社風：
農林機器メーカーとしてナンバーワンのメーカーであり、商品、ブランド力は随一のもであり競合他社と比較しても一級品の位置づけにより、当社の根強い多くのファンに支えられている。
社員の多くも当社製品のファンが数多く在中し、一丸となり製品の良さを広めていこうとする傾向がある。

組織体制・コミュニケーション：
社内結束が強く、連携を密にしており、常にだれに対しても相談しやすい環境にある。
新入社員同士の連携、相談もあり良好な交友関係がある。
温厚で常識がある社員がほとんどでハラスメントに合うようなことは一度もない。

ダイバーシティ・多様性：
多様な従業員を引き付け、育成、保持するとともに、その違いに基づく強みを受け入れる包括的な職場環境を実現するよう努力されています。多様性は当社をより強く、より良い企業へと進化させます。
また性別、人種、宗教、年齢、障害、性的指向、性同一性／性表現、国籍、社会／人種的出自、市民権、団体所属、政治的意見、適用法で保護されているその他の特性に関わらず、すべての人に均等な雇用機会を提供されています

事業の強み：
農林機器メーカーとしてナンバーワンのメーカーであり、商品、ブランド力は随一のもであり競合他社と比較しても一級品の位置づけにより、当社の根強い多くのファンに支えられている。
国内外の全国展開も大きな強みである。

事業の弱み：
都市部やマンションにお住まいのごく一般的なユーザーにとっては関連があまりない商品ばかりであり、業務用品の位置づけであるため市場に限りがある。競合他社より性能を重視しているため、開発スピードが下がってしまう。

事業展望：
業績が電動化成品の波も来てはいるが、電動製品も増え始め、常にトップセールスを走り続ける為に、安易な値引きや粗悪品を作るのではなく、一流の業者に向けた一流の製品を作り続ける気概をきちんと持っており、上昇傾向にある。

福利厚生：
会社側は組合員の福利厚生を図るために必要な各種の事業及び施設の充実に努めており、退職金、住宅補助、財形貯蓄（iDeCo）に加え、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、宿泊補助や遊園地補助の制度等々、充実していると言える。

オフィス環境：
空調、駐車場、会議室、執務スペース、ロッカー、冷蔵庫、テレビ、電子レンジ、トイレ、自動販売機諸々完備、不足した事務用品もアスクルを活用し、届けてもらえる。広いデスクで広いオフィスで快適な職場環境といえる。

勤務時間・休日休暇：
メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、宿泊補助や遊園地補助の制度等々、充実していると言える。
会社側から休暇制度を活用するよう呼びかけがあり、とても休暇申請を出しやすい環境だと言える。
9:00-18：00の定刻通り業務が終了する事がしばしば。

多様な働き方支援：
リモートワークを活用する事も可能であり、直行、直帰も上長に報告する事で可能である。
チームとして行動することが基本で常に上司や諸先輩からアドバイスをもらいやすい。
年休制度も半日の取得が可能で、早帰り、午後から出勤も可能

成長・キャリア開発：
ボランティア活動における奨励制度が実施されており、人としての成長に加え、DMMオンライン英会話の受講が補助対象となっており、よりグローバルな成長を促進することが出来る。業界知識やルートセールスの経験を経て営業スキルを向上させることが出来る。

働きがい：
農林、造園、建設土木において作業効率を飛躍的に向上させる製品の数々にダイレクトにユーザー様の感謝を頂く機会も多く、働きがいに繋がります。生産性が全てであり、商品の良さを理解してもらうのはこの上なくうれしいです。