株式会社ゼクウ

会社概要

  • 設立 2004年1月9日
  • 代表者 代表取締役 本郷 崇
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 20名
  • 事業内容 ・採用関連システムソリューション事業 ・Webリクルーティングサービス事業 ・採用マーケティングソリューション ・特定労働者派遣事業(特13-306888) ・有料職業紹介事業(13-ユ-301222)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人数が少ないため、教育体制はしっかり整っているよりも、OJTになっているのが正直なところ。これから会社規模が大きくになるにつれ、教育体制は充実させていきたい。(現状では難しいので、自分から学べる人にとっては向いているが、受動的な人の場合難しいと思う。)
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
小規模の会社だが大手会社と対等に大きな 仕事ができる。人数が少ない分、自分の裁量 が大きいので、仕事に対し、面白さや、自身の早い成長を求める人におすすめ。また自分のアイデアが、自分より大きな企業の業務フローの構築に反映されるので、インパクトのある仕事をしたい人にとっては満足感を得ることができる。
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
書籍代、昼食代、映画代、マッサージ代など(※いづれも上限あり)が福利厚生として経費精算されるので嬉しいです。また、セミナー等も支援してくれるため、自己成長のチャンスを広げる環境が整っております。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
お客様や社内のメンバーと会話をするにも知識がなければ思うように話を進めることが出来ません。IT知識や自社商品を理解することは短期間では難しく、やきもきすることが多いのですが、業務を通じて理解を深めることで業務をスムーズに運べた時は成長できている自分に喜びを感じることが出来ました。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
社員同士のコミュニケーションが活発で、フレンドリーな会社です。年齢や役職に関係なく意見や提案がしやすく、良い意見、提案があればすぐに採用してもらえます。また、早いうちから仕事を任せてもらえるため、やりがいもあります。

クチコミについての、企業からのコメント

業務に必要な知識をどのように習得していくかにつきましては、
社内ではお互いにおせっかいなくらいにいろいろなことを教えあう雰囲気となっています。相談したいけど聞きづらい、という
ことはありませんのでご安心ください。
また、業務に対して興味があるということはもちろん必要ですが、
IT知識がないところから初めて、現在業務の第一線にたっている方もいらっしゃいます。
2017.6.2 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「人材採用」をスムーズにする自社サービスを提案し、大手派遣会社をはじめとしたクライアントの課題を解決します。エンジニアと連携してサービスを改良していくことも可能です。
  • 応募資格 なんらかの法人営業経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問)※大卒以上
  • 給与 月給27万円以上 + 決算賞与 [年収例] 560万円/29歳
  • 勤務地 <東京本社> 東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス2階 ※転勤なし
  • 仕事内容 当社独自の採用業務ソフトウェア開発に携わっていただきます。大手派遣会社などと直接取引し、導入実績は200社以上。エンドユーザーの声にふれながら開発できる環境です。
  • 応募資格 何らかの言語でのプログラミングスキル/SQLの使用スキル(経験年数は不問)※大卒以上
  • 給与 月給27万円以上 + 決算賞与 [年収例] 560万円/29歳
  • 勤務地 <自社内開発> 東京本社/東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス2階 ※転勤なし
  • 仕事内容 採用のプロの上を目指せる仕事。 あなたには採用のコンサルティングを担当していただきます。お任せするのは、大手メーカーの内部に入り込んでの採用ニーズのヒアリングから、それに応じた採用戦略の提案、各サイトごとの効果分析など。クライアントの人事担当と協力し合って仕事を進めてください。 >>具体的には・・・ ▼「いつまでに」「どんな人材を」「何人欲しいのか」。クライアントの採用ニーズをヒアリング。 ▼クライアントの抱え持つ採用課題を明らかにし、どの求人媒体を使って採用活動を行えばいいのかを提案。 ※例えば広島での募集であれば、広島における求人メディアにどんなものがあるのか。また、その効果はどうなのか?などと言ったところを調べ、効果的な採用計画を立案します。 ▼クォーターでの目標と月ごとの採用計画を立て、週に一度と月に一度、現状での効果を報告。 ※現在は大手メーカー内で採用担当の方に向けた採用アドバイス・フォローを行なっています。 ※電話対応などサポートすることはありますが、面接を行なうことはありません。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位迄  基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)と、下記いずれかの経験をお持ちの方 ■採用実務に携わった経験 ■求人広告の営業経験 ■人材ビジネス業界での経験
  • 給与 年俸制 350万円~500万円 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇いたします。 ※上記年俸額を12で割り、1/12を月々支給します。
  • 勤務地 大手メーカー 茨木営業所内【大阪府茨木市】