株式会社太平エンジニアリング

勤務時間・休日休暇:
現場が土曜日稼働している場合は出勤しなければいけない。
現場に複数人いる場合は調整して休めと言われるがなかなか難しい。

多様な働き方支援:
コロナ禍は設計部門の人が在宅勤務をしていたが他の部の人はほとんどの人が出社していた。

福利厚生:
借り上げの寮があるらしく、家賃を補助してもらい安く住むことができるらしいです。
通勤手当は一応出るらしいです。

オフィス環境:
基本的に会社にいるのは部長と事務員さんと課長がちらほら。その他の社員は現場に常駐している。
若手の社員には居づらい雰囲気がある。
車の台数に対して駐車場が狭すぎる。会社の駐車場内で事故が起きてもおかしくない。

福利厚生:
寮は年齢制限があり、住宅補助は多くありません。通勤手当は最短経路での定期代支給となる為、他社と大差ないのではないでしょうか。
その他福利厚生については関係する施設の利用ができますがあまり活用されている様子は見受けられません。
財形貯蓄や社員持株会の制度はありますが、株について配当がきっちりとある点では良いと思いますが、昇格に伴い半ば強制的に買わされる点はあまり評判が良いものではありません。

オフィス環境:
建物立地は都内にあり交通アクセスの面では利便性が高くとても良いと思います。
建物は古く、トイレの数も少ないです。執務スペースは狭く、密集した環境にあります。社内用の会議室がなく、オープンスペースで大きな声が飛び交う環境の為、執務上あまり良い環境だとは思いません。カフェ等の共有スペースもありません。

勤務時間・休日休暇:
配属される現場によって残業の有無は相当違うようです。
私の現場は残業代は全額出ていました。
本社としてはあまり社員に残業をさせたくないようで、月に20時間以上残業すると本社から現場長へ注意が入るということでした。
なので残業代で稼ぎたい人にはこの会社はオススメできないかもしれません。
休日出勤もしなくてはいけない日はありますが、その分の手当は出ます。
また宿直勤務になると丸一日勤務でその後明け・休みというサイクルで働くことになるので、現場によっては日勤で毎日出勤するより宿直勤務の方が体力的に楽だったりします。

勤務時間・休日休暇:
土日祝に出勤することは全くと言っていいほどなく、基本的に定時で帰れる部署もあれば、休日出勤が担当で決められている部署もある。休みも取りやすいが、部署によっては口出しされることもあるようだ。
お盆休みに有給を使用して長期休暇を取るよう推奨される。

多様な働き方支援:
給料は低いが副業は禁止。
リモートワークは部署によって積極的に取り入れているところもあれば、ほぼ無い部署もある。
営業担当者等は直帰も可能。