プーマ ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2003年2月
  • 代表者 代表取締役社長 李 孝
  • 資本金 4億9500万円
  • 従業員数 598名
  • 事業内容 スポーツライフスタイルブランド『PUMA』の企画・製造・販売 ※『PUMA』ブランドは、1948年、ドイツのヘルツォゲンアウラッハで創立。以来半世紀あまり、現在では80カ国以上で製品展開がなされています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員 / 販売・サービス系
【プライベートも大切にできる環境か否か】比較的休みは取りやすい
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員 / 販売・サービス系
【社員の成長に向けた支援の積極性】教育システムや福利厚生は非常に充実していた。
2012年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
裁量権が担当者に委ねられており、それまでの経験で得た知識、能力を活用しての 決済が履行でき、やりがいを感じて仕事をすすめることができた。
2012年頃
人事評価制度
50代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
評価制度は数字(結果)で公平に評価されるため、納得できるものであったし、次の目標に向けても 意欲をもって臨むことができるものであった。
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
プーマでは、社員の教育がしっかりしているため、接客の技術はもちろん人間的な部分の成長も見込めます。
プーマで何年か働いていると転職した際にも役立つ技術があるのでそこは良いところですね。たとえば、提案力は営業系に転職するなら有利にはたらくと思います。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
610万円
平均年齢:39.8歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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