株式会社資生堂

子供就学まで9-16時の労働時間を躊躇なく取ることか出来る。男性との差もない。育児休暇も3年まで取れ、希望すれば元の職場に復帰出来る。管理職昇進は、むしろ男性よりしやすいのが現状（女性管理職比率4割を目指しているのに、現在男性管理職が8割近いため）。特に英語堪能ならなおさら。男性から女性が優遇され過ぎだと妬まれるくらいである。口に出す男性はいないが。結婚しなくても一人で生きていけると安心して、婚期を逃す女性が多いことが心配なくらい女性優位な職場である。他業種の方には信じられないかもしれないが事実。

英語力向上に力を注いでおり、十分な研修制度があります。グローバル化に会社を挙げて取り組んでおり、モチベーションも上がってきています。

私は派遣社員なので仕方ないですが、社員のための研修制度が羨ましくも感じます。また、モチベーションの高くない社員にも同じように研修の機会を与えているようですが、画一的な支援でなく、社員の適性に合わせた支援が効果的なのではと思います。