回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
年2回の賞与に加え、業績良好年では決算賞与も支給しています。
また、資格取得者には受験料の他に、グッドポイント制度(オリジナル制度)でポイントを付与し、年1回取得した資格に応じた支給もしています。また、社内活動で良い成果をあげた者にもポイントを付与し支給しています。
口コミ投稿日:2024年02月15日
年2回の賞与に加え、業績良好年では決算賞与も支給しています。
また、資格取得者には受験料の他に、グッドポイント制度(オリジナル制度)でポイントを付与し、年1回取得した資格に応じた支給もしています。また、社内活動で良い成果をあげた者にもポイントを付与し支給しています。
女性の働きやすさ
働きやすい環境であると考えています。社長が女性ですが、女性の働きやすさについては強く意識しており、特別扱いはしていませんが、自然と年々女性の採用数が多くなっております。
昨年は女性の主任職が2名生まれました。