ティーコム株式会社

会社概要

  • 設立 1954年1月28日
  • 代表者 代表取締役 榎本 貢
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 92名(2017年4月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発 ■フィールド支援業務 ■ロジスティックスサービス ※人材派遣(労働者派遣事業 許可番号:派13-305691)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
常駐先が複数ある為、それぞれ問われるスキルや文化の違い等が感じられ、自身の考える幅が広がる。繁忙期等によって変わるが、基本的に完全週休2日制の為、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えられる。常駐先として東京・神奈川・千葉が多く、ほぼ転勤等になることはない。
気になる点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先常駐業務が多い為、自社の関係性が薄い。評価者と一緒に仕事をしていない為、直接仕事を見られての評価はされない。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分のペースで、担当業務をこなせる。
やり方は、自分自身で色々改善して早く終わらせることができることが多いので、殆どの業務は定時間内で終わらせることができる。
残業は、ほとんど発生しない。
休出要請もない。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
大手企業からの受注が8割近く占めているのではないか。
自社開発の強みの商品があまりなく、受注をして仕事を行っているので、人間のスキルを向上させていかなければ見放されてしまうのではないか。
大手企業が不安定になると、一気にダメージを受ける。
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【働きやすい環境か】能力を高めるためには業務時間以外で自学しなければならず、業務と自らが伸ばしたい技術や資格が関係なければ、業務に拘束されている時間が長い程勉強ができない。また、常駐派遣先に行ってしまうと本社とのコンタクトが殆ど取れず、改善提案等が全くできなかった。

クチコミについての、企業からのコメント

【キャリア】開発・SE・物流管理と業種も様々あり、本人のやる気があれば、キャリアアップが望めます。
【ワークスタイル】繁忙期によって、多少の残業等はあるものの、計画的休暇も取りやすく、基本的には残業も少ない為、プライベートも充実できるよう会社としては努めています。
【評価制度】ここはどの企業も大きな課題だと思いますが、弊社でもより良い評価が出来るよう試行錯誤をしています。
確かに、お客様の中に常駐している社員が多い為、直接働いている状況は見えないが、お客様と適度にお話しを聞ける環境を作り、現場状況等を伺うようにしています。
【会社の安定性】大手企業からの受注がほとんどである事は間違いありません。
コメントの通り、不安に感じる事はあるかと思いますが、60年近い間、良くも悪くも出来るだけスピィーディーに情報を頂ける環境・繋がりを大事にしております。また、まだまだ小規模の自社開発も拡大への力を入れています。
2017.6.19 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:30.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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  • 応募資格 学歴不問 ≪未経験・第2新卒者、大歓迎!≫ ■英語、中国語のいずれかを話せる方
  • 給与 固定給制 月給20万円以上 ※経験や能力を考慮した上で、優遇します。 ★夜勤が月5回の時⇒月収21万5000円以上!(=月給20万円以上+夜勤手当[3000円×5回]) 25歳/入社3年目/年収380万円
  • 勤務地 NECネッツエスアイ(株)/東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル
  • 仕事内容 お客様をサポートできるように、研修であなたをサポートします! ■「手に職」がつく!専門知識をイチからきちんと教えます!■ 入社後3ヶ月は、現場で活躍するベテラン社員による研修を実施。業務に必要な知識やスキルをしっかり身につけることが可能です。IT業界の専門性を、じっくり身につけていってください。 【ヘルプデスクの業務とは?】 大手企業のお客様が利用する通信機器やネットワークにトラブルが発生した時が、ヘルプデスクの出番! 電話で解決方法を教えたり、解決できない場合は専門の技術者に電話を回したりします。 例えば…消防署にあるコールセンターの通信設備等へのヘルプデスク 【入社後研修の流れ】 1ヶ月目:(1)勤務先のNECネッツエスアイ(株)の社内体制や社内ルールについて説明。  ▼   (2)「どんなお客様を相手に仕事をするのか?」など、お客様についての知識を学びます。  ▼ 2ヶ月目:ヘルプデスク業務の知識をイチから学びます。  ▼ 3ヶ月目:夜間勤務の際に必要となるノウハウをじっくり身につけます。  ▼ 4ヶ月目:いよいよ現場デビュー!独り立ちするまで先輩がしっかりサポート。どうぞご安心ください。 ※研修期間の約3ヶ月は『日勤』です。(勤務時間参照) ※研修の進み具合は、人によって異なります。
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  • 勤務地 NECネッツエスアイ(株)/東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル