回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
「外部から講師を招いてしっかり教育!研修の時間もしっかり取って、、、」というよりはOJTの要素が強いです。ただ、いきなり難題に挑戦!ということはありません。入社後はスケジュールをしっかり立てて、未経験でも無理なく成長していけるよう、日々、先輩がしっかりフォローしてくださいます。
口コミ投稿日:2018年02月15日
成長・働きがい