株式会社クリーク・アンド・リバー社

【働き方について】
在宅やフレックスを取り入れながら、働きやすい環境作りを目指しています。参画するプロジェクトによりけりなので確実にとは言えませんが、在宅やフレックスを使用している社員がたくさんいます。出社の場合は定期代が交通費として支給とされますが、在宅の方が多くなると交通費が実費分支給となりそれとは別に月5000円の在宅手当が支給されます。こういった制度を使う際にいやな顔をされたりといったこともありません。自身で業務のバランスを見ながら調整してみてください。

【休日・休暇について】
上記と併せて有休の取得もしやすい環境だと思っています。もちろん業務の進捗やチームメンバーとのバランスを見て、にはなりますが有休は基本的には各々が取得したいタイミングで取得をしていることがほとんどです。残業についてはどんなプロジェクトをおこなうのかによりますが、上長や人事との面談を定期的に設定して不満や不安を解消できるようにしたいと思っています。困っていることがある際は、面談でも、近くの先輩でも話しやすい人に是非相談してください。

【女性の働きやすさ】
口コミに書いていただいているように、産休・育休を取得している方やお休みから復帰をして働いているメンバーも多くいます！できる限りお休み前と近い業務に戻れるよう調整ができればと思ってはいますが、場合によっては少し別の業務を手伝ってもらう場合もあります。その際はあくまでもご本人の働く時間やボリュームを優先して一緒に考えていきたいと思っているので、今後長く働いていくうえで取得の希望がある方は遠慮なく面談や面接でご質問ください。

まだ企業として未熟な部分もあるかとは思いますが、これからご入社してくださるみなさんと一緒にそのような部分もどんどん良いものに変えていきたいと思っています！求人内容や口コミを読んで気になるところは面談や面接でなんでも聞いてみてください。
こちらの内容が少しでも企業理解につながれば幸いです。
みなさまのご応募お待ちしております！