昭和住宅株式会社

企業カルチャー・社風：
会社全体としてはいわゆる体育会系で、規律を重んじる。創業60年以上の会社であるため、経営理念や社訓等の読み上げがあり、社歌があるのには驚いた。社員旅行や運動会など全社をあげて行うイベントも年に数回あり、社員を大事にしているというアピールにはなっていると思う。また人間力を高めるということを大事にしており月1～２回社内で研修を行ったりしている。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制については、年功序列ではあるが、実力や実績にて評価する動きもあり、実績により若い管理職も増えてきている。体育会系とはいえ支店自体の雰囲気は一定の礼儀は必要なものの、コミュニケーションは取りやすいと思う。本社は戸建住宅や分譲マンションの建設販売が主で、福岡支店は投資用の共同住宅の建設販売なので、支店の一社員として本社と絡むことはあまりない。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～18:30で朝は比較的ゆっくりできる。必要以上の残業の強要や、逆に早期退社を促す風潮もなく、納期がタイトな仕事でなければ自分の仕事の進み具合に応じて残業なしで帰ることもできる。休日はシフトの完全週休2日制で休みはしっかりとれている。休日出勤があったとしても振替で休日を取得できる。

オフィス環境：
立地は駅からも近く、利便性はいいと思う、博多駅やキャナルシティも近く退勤後の買い物等は便利かと思う。交通量が多いので車移動の際は朝夕は渋滞が起こり移動に時間がかかることもある。オフィスビルについてはビル自体もきれいだし、事務所内も開設から年数が経っていないためきれい。パソコンのスペックが若干低く通信が遅く感じられる。

評価制度：
売上や評価が良ければある程度までの昇進は早い、長年続く会社なので上は詰まっている印象を受けるため、その分そこから上に行けるかどうかが頑張り次第。本社は長年勤めあげている人はある程度以上のポジションの人が多い。本社よりも支店の方が人数は少ないのでその分評価のプラスマイナスは大きいため、チャンスはあると思う。

企業カルチャー・社風:
典型的な昭和時代の体育会系といった印象。私自身は、こういった社風は苦手ではあったが、社員の方は皆良い人で、あまり話したことがない人でも気さくに話しかけてくれた。