ジスクソフト株式会社

ジスクソフト株式会社

会社概要

  • 設立 1985年7月(創業 1970年6月)
  • 代表者 代表取締役社長 上坂 昌和
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 347名 (2017年6月現在)
  • 事業内容 ■技術支援サービス/サーバ・ネットワークシステム等の構築・運用・保守・サポート等 ■システム開発サービス/制御系・業務系・Web系システム開発 ■事務支援サービス/OA事務、OAオペレータ、コールセンタ受付業務等 ■コンテンツサービス/ホームページ作成・運営、各種デザイン業務等 ■ソフトウェア製品・サービスの企画・開発・販売 【加盟団体】 FSA(富士通系ソフトウェア業グループ) 一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 川崎商工会議所 財団法人 日本自然保護協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
充実した教育カリキュラムが組まれているのはもちろんのこと、職場の雰囲気が良く、先輩社員に質問がしやすい環境が整っている点です。研修期間は新入社員1人に対し、OJTトレーナー1人が付くため、万全のサポートのもと、安心して業務に取り組むことができました。
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
前職と違い、完全週休2日制で土日が休める環境です。週のお休みに加え有給取得も業務状況によりますが取得させていただける環境であると思います。そういった意味で仕事とプライべートのオンとオフがしやすいのかなと感じています。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
幹部社員と直接会話できる点。自分から話す場を作れば自分のやりたいこと、意見を言うことができます。仕事内容としては覚えなくてはいけないことが多くありますが、技術・知識を身につけることができるので自身を成長させることができます。
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
福利厚生がしっかりしているところ。意図せず長期入院することとなったが、上司及び同僚より手厚いフォローを頂き、円滑に仕事へ復帰することができた。また、入院・通院に伴う諸手続きにおいても、代理対応および説明など、総務部の方も親身になって相談・対応頂いた。
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
顧客常駐業務なので、自社として仕事をしている感覚が薄い。今後、自社業務の割合を増やす目標を立てることで意識は変化すると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

「ジスクソフト」は経験が少なくても仕事への"意欲"のある方を歓迎します。
私たちは、"いい仕事はいい人材から"と考え、あなたの成長(スキルアップ)を応援します。

【教育・研修体制の充実】
 キャリアパスのための全社教育(ヒユーマン・マネージメント研修)のほか個人のスキルにあった技術教育にも対応!

【コミュニケーションの充実】
 全社員が集まる新年会・創立記念集会、各種同好会も活発に活動!
 事業部キックオフミーティング、定例ミーティングで情報共有、改善活動、マインド改革を目的に開催してます。

顧客常駐業務の特性上、会社への帰属意識が希薄になる傾向があり、課題として認識してます。
従業員が興味をもって参画でき、仲間と触れ合う機会を作り、より良い環境づくり、親睦を図ることにも注力しています。

皆様からのご応募お待ちしております!
2017.9.7 回答
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
362万円
平均年齢:31.5歳
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 仕事内容 経験・スキルに合わせて、インフラ構築、システム運用(設計・保守・監視等)、これら付帯サービス等をお任せしていきます。
  • 応募資格 右記いずれかの経験者⇒サーバ・ネットワークの運用設計・保守・監視/インフラ構築/テクニカルサポート等
  • 給与 月給20万円以上 ※経験・年齢等を充分に考慮し、内定時に給与をご提示します。
  • 勤務地 東京都(主に山手線圏内)、神奈川県(川崎市、横浜市など)、埼玉県(さいたま市)※勤務地は希望考慮。
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