回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度：
評価制度はきちんと明確になっていると思います。内容的には、年功序列ではなく実力主義となっていて、修理や保守作業での評価、提案活動といわれているものの評価から成り立っている。提案活動を積極的に行っていくと成績はあがっていくので、そのようなことが好きな人には非常に良いと思う。また昇格・昇級も基準に沿ったかたちでおこなわれている。
口コミ投稿日：2021年12月08日
評価制度はきちんと明確になっていると思います。内容的には、年功序列ではなく実力主義となっていて、修理や保守作業での評価、提案活動といわれているものの評価から成り立っている。提案活動を積極的に行っていくと成績はあがっていくので、そのようなことが好きな人には非常に良いと思う。また昇格・昇級も基準に沿ったかたちでおこなわれている。
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生に関しては、親会社である大塚商会と同様のものが利用できるので、手厚く充実しているのではないかと思う。寮は無いものの、実家（親元）であっても住宅手当が出るのは他の会社ではあまりないのではないか？と思う。5年、10年、15年・・・と5年毎に長勤者慰労休暇というものがあり、休暇とお金が貰えるのも嬉しい。