株式会社ファインド・シー

会社概要

  • 設立 2002年3月6日
  • 代表者 代表取締役 小高峯 康行 大星 光世
  • 資本金 1250万円
  • 従業員数 14名(正社員4名、学生アルバイト10名)
  • 事業内容 ■研修事業/例:可能性のマネジメント研修、幹部育成や新規事業創造の研修 ■コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社会への影響力が大きい大企業や中堅企業の人材が、より社内外に貢献する人材になるために、本当に必要だと思う研修を提案し、実施している点です。実施後、社員や組織が変革し始めているという話を聞くと、「社会に貢献している」と感じます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだ小規模であり、特定プレーヤーの依存度が高いため。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
企業経営者、役員クラスと、今後のありたい組織像、及び、その実現施策を一緒に考えるのは、ビジネスマンとして相当鍛えられるため。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

組織変革研修の企画提案営業(NTTドコモ・JR東日本・JT等が取引先)
給与月給29万1850~32万2525円+賞与【例】年収750万円/30歳
勤務地本社/東京都中央区京橋2-12-4 光和ビル9F(転勤なし)
人材育成サービスのコンサルティング営業
給与年俸制400万円~600万円 +インセンティブ(別途支給) ※年俸額を16で割って月々支給します。残り4/16を年2回、2/16ずつ賞与として支給します。 ※上記の下限給与は、新卒者の最低保証額になります。実際には、前職での経験等から給与額を相談した上で決定いたします。
勤務地≪転勤なし/Iターン歓迎≫ 本社/東京都中央区京橋2-12-4 光和ビル9階
コンサルティング営業
給与固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地東京都中央区日本橋室町3-2-9 駒井ビル2階