株式会社サカイ引越センター(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1971年11月
  • 代表者 代表取締役社長 田島 哲康
  • 資本金 47億3100万円
  • 従業員数 5438名(2017年3月末)
  • 事業内容 ■引越トータルサービスの提供 2017年3月期の引越件数実績は「73万8437件」1日あたり約2000件の引越を取扱っております。 ◎品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001取得(本社・全支社) ◎環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001取得(本社・大阪支社)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社の安定性については一部上場企業ですので安心して働けると思います。特に家族がいらっしゃる方などはオススメしたいです。会社も大きいので長く働くにしてもずっとやっていける仕事です。給与もしっかりいただけますので安定しています。
良い点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育研修をしっかりしていただけるので何もわからない状態でも一から学べます。教育に関しても年齢が近い方だったり話しやすい身近な存在の人間がよく教えてくれます。研修も定期的にありますので成長も早くできると思います。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
やはり一部上場企業なので景気の変動があったときも小さな企業に比べて安心して働けると思います。今日、残業代未払いで問題になっている企業も多いですが、残業代もしっかり出るので非常に安心して働けると日々感じます。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
実際に様々なお客様のご自宅へお見積に伺うので、1つ1つの見積もりで違った提案ができるので経験を積めば積むほど臨機応変な対応が身につきます。お客様から頼んでよかったなどの声を聞くことも多いので日々のモチベーションも高く保てます。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
休みが限られていて、連休を取ろうとすると多少困難がる。
しかしこれさえ我慢するだけのキャパが、あれば非常に満足しているため、これと言って気になる点は見つからない。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サカイ引越センター 西日本本部 採用担当 阪田です。
こちらの画面にお越し頂きましたこと深く感謝致します。
業界のリーディングカンパニーであるサカイ引越センター。
引越のみではなく『世界一の新生活応援グループ』を目指し事業拡大中です。
全国186支社の協力ネットワークはもちろんのこと、
海外ではフランス(パリ)、ベルギー、ロンドンの拠点より更なる拡大をはかっております。
またリユース業、ハウスキーピング業など新たな事業展開にも乗り出しております。

【引越業界4年連続売上・引越件数No.1】専業で唯一東証一部上場の安定している企業にお力を是非お貸し下さい。
「将来、引越作業を続けていけるのか・・・」そんな不安を持っていても大丈夫です。
単身者向けお引越しでの力不要の引越専用ドライバー部門、または営業職、管理職への変更もあなたのやる気次第で実現可能です!
是非一度面接にお越し下さい。採用部門一同心よりお待ちしております!
2017.6.30 回答
評判スコア133人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
353万円
平均年齢:29.1歳
150人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:426万円(31.8歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
157人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
126人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
127人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
114人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
114人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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