株式会社アクティブメディカル

会社概要

  • 設立 2001年6月
  • 代表者 代表取締役 山田 誠
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 135名(2017年8月現在)
  • 事業内容 医療機器、医療消耗品の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人命に関わる製品を扱っているので、自分で製品を手配し無事に手術症例が終了した時にはとても充実した気分になります。
気になる点
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
何でもいいので福利厚生サービスの会員等に加入してほしい。
有給休暇が手術予定により取りづらくなる環境があるので、画期的な休暇制度があればよいと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

総務課の井上です。

福利厚生について
福利厚生のうち、いわゆる法定福利(健康保険・厚生年金等)は当然完備しておりますので、いわゆる法定外福利についてのご意見かと思います。

当社の法定外福利は、
・社内イベント(忘年会費補助等)
・育児支援(育休・時短勤務)
・慶事祝い金
・制服支給(事務職)
・インフルエンザワクチン接種
が主たるところです。

ご意見としては、ベ●ッセさんが運営されているような、アウトソーシングサービスを指してのことと思います。
2018年1月現在も、社外の福利厚生サービスには加入しておりません。
見当はしたことがありますが、断念した経緯があります。
理由として、当社は多くの支店がありますが、大都市圏に無い支店もあります。
サービスが受けられる店舗数・種類等で格差があるということは、支店の所在地によって公平なサービスが受けられないということになるからです。

イベント開催費・部活動への補助は、要相談にはなりますが、検討させて頂きます。


有給休暇取得について
営業職については、ご自身が希望する日程で自由に取得する環境でないことは理解しています。
人命に関わる製品を扱っている業種である以上、"制限なく自由に取得"というのは、今後も難しいと思います。
クライアントのスケジュールに左右されるとは思いますが、上司・同僚・部下とフォローし合いながら、
有給取得をして頂きたいと考えています。
2018.1.12 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
330万円
平均年齢:24.8歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
37
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風