株式会社ネクステージ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1998年12月
  • 代表者 代表取締役 広田 靖治
  • 資本金 7億646万3800円(2016年7月末時点)
  • 従業員数 約1000名 ※平均年齢29歳
  • 事業内容 ◆国産・輸入車の新車・中古車の販売 ◆自動車の買取・修理・整備 ◆パーツ販売・取付 ◆各種損害保険代理店 ★充実したWebサイトを展開中。下記URLより、事業理解をより深めていただけます。 http://www.nextage.jp/recruit/

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務員は基本的に1店舗に1人なので、分からないことは自力で解決して、最後まで責任感をもって仕事をする力が身に付いた。

店のスタッフ平均年齢が30歳くらいで、みんな年齢が近いので、周りや上司に意見を言いやすい。
気になる点
2016年頃
残業(勤務時間)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
配属された拠点、部署、役職などで勤務時間が大幅に変わる。
大型の拠点に配属されると勤務時間が長い傾向がある。
とは言え、仕事した分の見返りはあるので残業が気にならない人には
いいかもしれない。
また、年間休日が少な目なので長期の休暇は取りづらい。
GWと夏季は長期の休暇はないと思っていい。
自分は気にならないが。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ネクステージ 採用担当です。

コメントをいただきまして誠にありがとうございます。

弊社は人を企業にとって財産と考え、企業と人財ともに成長していける環境となっています。

当然勤務地によって勤務形態や勤務時間などは異なりますので辛いこともありますが、営業職の平均年齢が28歳のためコミュニケーションをとりやすい店舗が多く、助け合いながらも良きライバルとして成長し、公私共に充実した時間を過ごしていただけます。

そして、仲間と一緒に厳しい状況を乗り越えることで得られる達成感や仲間と過ごす楽しい時間、それがしっかりと報酬にも反映されてやりがいにも直結するためモチベーションの高いスタッフが多いことが強みです。

弊社もまだまだ成長途中の企業のため規模拡大のためにも一緒に働いていただける高い志をもった仲間を募集しております。

社員一同みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。
2017.2.2 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
380万円
平均年齢:30.7歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:432万円(29.8歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
44
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
46
8人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ネクステージ(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

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