社会福祉法人章佑会

勤務時間・休日休暇:
私のいた施設では短時間夜勤で明けの日が休日扱いであった。
長時間夜勤で明けが休みの方が連休のような休みの取り方ができるので個人的には長時間夜勤の方が好きだが個人個人の好みだと思う。
またこの施設に限らないが短時間夜勤の欠点として朝食、夕食時に職員が被らず1人で仕事をこなさないといけない施設がたまにあるが、起床、朝食、トイレ誘導（オムツ交換）、口腔ケアなどをしなければならず大変な場合もあるので夜勤が1時間でも1時間30分でも残業出来たらもっと楽に働けていたと思う。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制があり半日からの有給が取れるのは便利だった。
また大切な用事があれば突発した場合でも周りと協力して早帰りなどできる状況は作られていた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
若い職員が生き生きと活躍されてる印象を受けました。パート職員との壁も無く皆、平等に大切に接してくれました。

成長・キャリア開発:
たくさんの障害特性や年代の利用者が多く、たくさんの現場経験を積ませて頂くことが出来ました。これまでの事例を通して御家族や御本人様の視点に立った支援を心掛けたいです。またチーム支援を通して連携の大切さや調整力も身に付けました。

働きがい:
障害者様の人生を左右するような仕事なので、責任感を強く持つことが出来ました。また数年後の姿まで見据えて支援にあたれました。

女性の働きやすさ:
女性で育児や家事と両立されながら現場に立たれる方が多く、会議なども長々おこなわず早めに上がれます。

企業カルチャー・社風:
風通しが良く現場内でも色々相談出来る環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りとか無く職員のやる気次第で昇進が早い方もおります。職員間でも若い方が多く、一人で抱え込まないよう面談など組んでくれます。また上司も若い方が多く気さくにコミュニケーションを図れます。男女問わず昇格される方が多いです。