株式会社トゥインクル

会社概要

  • 設立 1996年2月
  • 代表者 代表取締役社長 堀内 哲二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 351名(2018年2月末)
  • 事業内容 ◆ITソフトウェアサービス事業(システム開発) ◆ITインフラサポート事業(ネットワーク・サーバ設計、構築、運用) ◆ITサービス・サポート事業(コンタクトセンター運用支援、ヘルプデスク) ◆BPOサービス事業(事務・営業事務サポート、資産管理)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
エンジニアの事を考えて営業をかけていただけていると感じます。仕事上のアドバイスもいただけています。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先で業務をしている事もあり、普段の会社との接点は週報や勤怠表のやり取りくらいなので、従業員へ干渉してくる事が少ないです。また、他の現場の従業員との横のつながりも少なく、余計なコミュニケーションの必要もありませんので、そういう事が煩わしい人には良いと思います。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
前会社は運用フェーズに留まり、上流工程の案件にはチャレンジできなかったが、トゥインクルに入社し、上流工程の構築案件に参画した。営業の方が現場出身であることもあり、挑戦の場とキャリアアップを親身に考えてくれた事に感謝している。もっと早く出会えてれば良かった。
気になる点
2018年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
良し悪しはあるとは思いますが、自己評価シートなどを活用して評価を目に見える形にしてもらえるとやる気や目標管理なども立て易いのではないかと思います。
気になる点
2018年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
請負先での業務になり、どのように評価されているかが不明。具体的な評価規定が無い為、自社での評価は一定水準とされ、待遇にもあまり反映しないように思えてしまう。営業の方は、請負先の業務について詳しく無い為、勤務者との会話で情報を得る必要があるが、業務外で時間を取られる為、勤務者の負担になる所もつらいです。

クチコミについての、企業からのコメント

トゥインクル採用担当です。

クチコミありがとうございます。

一人でも多くの方に『トゥインクルで働いて良かった』と感じていただけるよう、
「ひとりひとりが働きやすい環境」、「確実に成長が実感出来る環境」を提供できるよう
常に意識しております。

また、エンジニアの成長が自社の成長と考えております。教育等の会社の基盤となる部分を
より整備していくことや給与水準の見直しで、今後も社員にやりがいをもって働いてもらえるよう、
会社として尽力して参ります。

宜しくお願い致します。
2017.3.14 回答
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:38.0歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トゥインクルが現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/09/10 ~ 18/10/07
新人さんが心配だから、週イチで常駐先へ会いに行きます。
―たとえば、「ランチの輪に入りにくくて…」という新人Aさんの悩み。先に常駐していた先輩社員に「新人さんにも声をかけてあげてくれる?」とフォローしました。―たとえば「最近、退社時間が遅くて…」という新人……
  • 仕事内容 お客さま先でパソコンや周辺機器のサポート、ヘルプデスク業務などをお任せします。対応にはマニュアルがあるので、未経験から無理なくスタートできます!
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】ITの知識がない方もご安心ください。★運用・保守の経験者は優遇!
  • 給与 月給25万~50万円
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県にあるお客さま先 ※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし
チームで配属となり、必ず近くに先輩がいるので、わからないことがあればすぐに質問できます。パソコンに詳しくない方も未経験からスタートしやすい環境です。
エン転職取材担当者川合
掲載期間18/08/30 ~ 18/10/03
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直近1年の定着率95%のワケ。実は働きやすさだけじゃなく、人間関係?
「残業が少ない」「希望するプロジェクトで活躍できる」など、働きやすい環境が整う当社。ただ、転職してくれた社員7名に聞くと定着率の理由は“人間関係”にもあるみたいです。7名の声をまとめてみました。◎社内……
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度1
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度2
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度3
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  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
万全のサポート体制や少ない残業時間など、“働きやすさ”がバランスよく整う同社。「エンジニアとして無理なくステップアップしていきたい」という方にオススメです。
エン転職取材担当者八木

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
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  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
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  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
IT技術を求める企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 当社の取引先企業に常駐し、ヘルプデスク業務や社内システムの企画・導入に携わります。一緒に仕事をするのは4~6名(企業の担当者2~3名、当社のエンジニア2~3名)です。
  • 応募資格 ■システム運用経験者 ※SE、PG経験者優遇 ※未経験者も歓迎 ※高卒以上
  • 給与 月給25万~50万円 ※年収例:460万円/入社3年目、600万円/入社5年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県にあるお客さま先 ※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし
取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし