株式会社トゥインクル

会社概要

  • 設立 1996年2月
  • 代表者 代表取締役社長 堀内 哲二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 351名(2018年2月末)
  • 事業内容 ◆ITソフトウェアサービス事業(システム開発) ◆ITインフラサポート事業(ネットワーク・サーバ設計、構築、運用) ◆ITサービス・サポート事業(コンタクトセンター運用支援、ヘルプデスク) ◆BPOサービス事業(事務・営業事務サポート、資産管理)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
派遣を多く使っているが、どんなに頑張ろうと、社員にならない以上は、1円足りとも給料が上がる事はない。利益を仮に出そうとも当たり前の事だし、これくらいは誰でもしている事と話しを取り合わない為に、1年いても給料の見直しはない。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
業務を委託で、受けている為に、その業務を長年に渡り同じ人間が担当してきた為、業務に対しては、親会社からの信用は厚い。また、業務を慎重かつ丁寧に行う為、作業の段取りもスムーズな為、無駄はないが、言い替えれば向上はない。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
パソコン操作が基本できないといけないのでパソコンの操作はできるようになりました。基本的なパソコン設置設定もできるようになりパソコンにつなげるケーブルの名前も覚えられましたのでその点だけでは成長したのかなと思います。
良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
給与水準については、入社時の交渉でけっこう頑張ってくれたと思います。ただ、昇給はかなりなだらかなのは覚悟する必要があります。他の人によれば給与水準について、かなり抑えられてあるケースもあり、私は珍しかったのかもしれません。
2010年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
【会社の発展について】社長の心を入れ替え、幹部連中も入れ替え根本から入れ替えすれば、発展するのではないでしょうか。

クチコミについての、企業からのコメント

トゥインクル採用担当です。

クチコミありがとうございます。

一人でも多くの方に『トゥインクルで働いて良かった』と感じていただけるよう、
「ひとりひとりが働きやすい環境」、「確実に成長が実感出来る環境」を提供できるよう
常に意識しております。

また、エンジニアの成長が自社の成長と考えております。教育等の会社の基盤となる部分を
より整備していくことや給与水準の見直しで、今後も社員にやりがいをもって働いてもらえるよう、
会社として尽力して参ります。

宜しくお願い致します。
2017.3.14 回答
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:38.0歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トゥインクルが現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/05/31 ~ 18/07/04
取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
直近1年の定着率95%のワケ。実は働きやすさだけじゃなく、人間関係?
「残業が少ない」「希望するプロジェクトで活躍できる」など、働きやすい環境が整う当社。ただ、転職してくれた社員7名に聞くと定着率の理由は“人間関係”にもあるみたいです。7名の声をまとめてみました。◎社内……
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度1
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度2
インフラエンジニア ★面接1回のみ/時間外手当100%支給/残業は月10時間程度3
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
万全のサポート体制や少ない残業時間など、“働きやすさ”がバランスよく整う同社。「エンジニアとして無理なくステップアップしていきたい」という方にオススメです。
エン転職取材担当者八木

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

IT技術を求める企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 当社の取引先企業に常駐し、ヘルプデスク業務や社内システムの企画・導入に携わります。一緒に仕事をするのは4~6名(企業の担当者2~3名、当社のエンジニア2~3名)です。
  • 応募資格 ■システム運用経験者 ※SE、PG経験者優遇 ※未経験者も歓迎 ※高卒以上
  • 給与 月給25万~50万円 ※年収例:460万円/入社3年目、600万円/入社5年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県にあるお客さま先 ※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし
取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 サーバが正常に動いているかチェックする仕事です。全てマニュアル通りに行なうので、未経験の方も安心してチャレンジできます!
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ 異業種から転職してきた先輩が活躍中!
  • 給与 月給20万円以上 【例】年収380万/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 《第二新卒者歓迎》学歴・転職回数・ブランク不問。ITの知識をお持ちの方、キャリアアップしたい方大歓迎◎
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
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