株式会社トゥインクル

会社概要

  • 設立 1996年2月
  • 代表者 代表取締役社長 堀内 哲二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 351名(2018年2月末)
  • 事業内容 ◆ITソフトウェアサービス事業(システム開発) ◆ITインフラサポート事業(ネットワーク・サーバ設計、構築、運用) ◆ITサービス・サポート事業(コンタクトセンター運用支援、ヘルプデスク) ◆BPOサービス事業(事務・営業事務サポート、資産管理)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先で業務をしている事もあり、普段の会社との接点は週報や勤怠表のやり取りくらいなので、従業員へ干渉してくる事が少ないです。また、他の現場の従業員との横のつながりも少なく、余計なコミュニケーションの必要もありませんので、そういう事が煩わしい人には良いと思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
業種柄、専門分野の作業となります。仕事を通じての成長や自身で勉強を行うことで知識を身につけることが望ましいですが、知識習得の場として社内・社外問わず勉強会・セミナーなど、受講できるような環境、機会があれば良いと考えます。これまでに、勉強会・セミナー受講などのを聞いたことがないため、社員一人一人のレベルアップのためにも充実して貰えると嬉しいです。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
前会社は運用フェーズに留まり、上流工程の案件にはチャレンジできなかったが、トゥインクルに入社し、上流工程の構築案件に参画した。営業の方が現場出身であることもあり、挑戦の場とキャリアアップを親身に考えてくれた事に感謝している。もっと早く出会えてれば良かった。
気になる点
2018年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
客先に出向しての業務をしているため、自社の方が正等に自身を評価してくれているのかが気になる点。出向先の方に業務内容で評価されていても自身からアピールしていかなければ現状、自社の方には伝わらないのかなと思う。
良い点
2018年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
長年派遣や請負でIT系にいますが、同じ業界・業種だと会社規模のもっと小さい(従業員数数十人以下)規模の会社も多いようで、ある程度の規模であることは安心できます。面談時には人間味がある会社という印象でしたが、就業してもその印象は変わりません。正社員で就業できる機会があるとは思っていませんでした。

クチコミについての、企業からのコメント

トゥインクル採用担当です。

クチコミありがとうございます。

一人でも多くの方に『トゥインクルで働いて良かった』と感じていただけるよう、
「ひとりひとりが働きやすい環境」、「確実に成長が実感出来る環境」を提供できるよう
常に意識しております。

また、エンジニアの成長が自社の成長と考えております。教育等の会社の基盤となる部分を
より整備していくことや給与水準の見直しで、今後も社員にやりがいをもって働いてもらえるよう、
会社として尽力して参ります。

宜しくお願い致します。
2017.3.14 回答
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:38.0歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
74
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トゥインクルが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間18/07/16 ~ 18/08/19
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直近1年の定着率95%のワケ。実は働きやすさだけじゃなく、人間関係?
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  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
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万全のサポート体制や少ない残業時間など、“働きやすさ”がバランスよく整う同社。「エンジニアとして無理なくステップアップしていきたい」という方にオススメです。
エン転職取材担当者八木

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先のお客様に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
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  • 仕事内容 当社の取引先企業に常駐し、ヘルプデスク業務や社内システムの企画・導入に携わります。一緒に仕事をするのは4~6名(企業の担当者2~3名、当社のエンジニア2~3名)です。
  • 応募資格 ■システム運用経験者 ※SE、PG経験者優遇 ※未経験者も歓迎 ※高卒以上
  • 給与 月給25万~50万円 ※年収例:460万円/入社3年目、600万円/入社5年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県にあるお客さま先 ※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし
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  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 サーバが正常に動いているかチェックする仕事です。全てマニュアル通りに行なうので、未経験の方も安心してチャレンジできます!
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ 異業種から転職してきた先輩が活躍中!
  • 給与 月給20万円以上 【例】年収380万/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
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  • 仕事内容 ≪大手SIer・メーカー・官公庁・銀行等のプロジェクトが稼働≫プロジェクトマネージャー、サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築を担当。
  • 応募資格 運用・保守の実務経験者≪第二新卒者歓迎≫学歴不問!※転職回数・ブランク期間はいっさい問いません。
  • 給与 月給25万円~60万円 【例】年収460万円/30歳・入社3年目
  • 勤務地 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県などの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし