株式会社トゥインクル

株式会社トゥインクル採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

★成長・働きがい
[成長・キャリア開発]
積極的にスキルアップのために資格取得を目指せるよう、資格取得の支援制度を設けています。
受講費はもちろん、無事資格取得した際には最高10万円の取得褒賞金もお支払いします。

★事業展望・強み・弱み
[事業の強み]
当社では、SESや派遣業務が多い都合上、お客様先で就業いただく事が多いです。
まず一つの案件で実務経験とスキルを身につけ、次の案件でまた一つレベルの上がった実務経験とスキルを身につける事を推奨していますが、肌に合った現場があればその現場で業務を極めるも、2～3年ごとにスキルアップを目指して現場を替わるかは部門長と相談しながら決めていけます。

★年収・給与
[給与制度]
資格取得褒賞金は積極的に活用していただきたいです。
[評価制度]
都度営業担当/部門長とキャリアパスについてご相談いただければ、そこを目指せるよう会社としても最大限考慮してアサインします。
評価制度に関しては現状自己目標の設定と結果のみとなっていますので、今後改善していく予定です。

★福利厚生・オフィス環境
[福利厚生]
2025年時点での福利厚生は以下の通りですが、今後は福利厚生を充実していけるよう社内で検討しております。
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援・報奨金支給制度
■サークル活動支援
■各種祝金・慶弔金
■組合施設利用可（全国の保養所・スポーツジムなど）
■退職金
■親会社の株購入制度
[オフィス環境]
オフィス環境はお客様先により異なりますが、大手企業が多い為、設備が整って快適な現場がほとんどです。
一部リモート、フルリモート案件も複数ありますが、基本的には上流工程の案件に多いです。

★企業カルチャー・組織体制
[企業カルチャー・社風]
基本的に未経験の方には下流工程から経験を積んでいただきますが、案件によってはベテランと一緒に上流まで関わる事もあります。
経験者の方は基本的には上流工程のポジションで就業いただきます。
[組織体制・コミュニケーション]
社員同士での交流は仕事上だけの現場も多いですが、和気あいあいと交流が多い現場もあります。
困った事があれば営業担当/部長へ気軽に相談できます。