アクサ損害保険株式会社

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに力を入れている様に思います。コールセンター等では女性の割合も高いです。各地方の拠点でも女性のリーダーが活躍している様に思います。また、東京オフィスでも女性が比較的多くいる様に思います。産休や育休等もあります。有給等の取りやすさは部署によりけりかと思いますが、他の会社に比べると取得しやすい気がします。また、コロナの影響もあり、会社全体でリモートワークを進めています。今年に入ってからは、グループ全体で、週2日はリモートワークをする事を目指すという事でした。日本は、グループ全体の中でもかなり進んでいる方かと思います。また、昨年の緊急事態宣言の時なども、いち早く従業員の安全に配慮をしたリモートワークや、オフィスに来なくてはならない方への気配り等が会社からありました。子供の学校が休みになった時などは相談をできる様になってました。女性のポジションも課長や部長等前よりも上がってきている様に思います。経営陣にも女性が複数人入っています。ビジネスもBtoCなので、男性のお客様だけでなく女性のお客様のご意見も同様に参考にさせて頂くのが当たり前の様になっており、仕事をする上でも女性の存在を尊重した良い会社だと思います。

給与制度:
実績に応じて評価され、昇給もある。残業代も時間通り払われるので働く側としては安心できる。

評価制度:
成果次第。きっちりとやることをやれば評価される社風。若手でも男女問わず活躍する姿を見ることができる。

福利厚生:
退職金はあり、その他企業拠出年金もある。住宅補助はない。
財形貯蓄、社員持株等、資産形成ができる。

オフィス環境:
新しいオフィスになり清潔感がある。外資系の会社、最近の会社のオフィスである。セキュリティもバッチリである。
会議室も大きく、大人数での打ち合わせ・チーム会議ができる。

勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。その他年末年始休暇やリフレッシュ休暇がある。有給休暇も取りやすい環境である。
慶弔休暇もあり、休みは充実している。
勤務時間はかなり長い。業務量が多く、業務整理できる方にはとても良いが、業務整理ができない方はとても残業時間が多くなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。フレックス制も導入されており、自分のワークライフバランスを維持できる。

企業カルチャー・社風:
外資系なのでとてもオープンな社風で社員全員が仲良く風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士とても仲が良い。社長もとてもフランクで話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので様々な国の方がいる。英語が喋れる人はランチミーティングをしているようだ。