株式会社クレノヴァ

会社概要

  • 設立 2005年2月
  • 代表者 代表取締役 河野 靖喜
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 9名(2018年6月現在)
  • 事業内容 ■総合防犯セキュリティ事業 ・監視カメラ・防犯セキュリティシステムの提案~設置~保守 ■プラットフォーム事業 ・7万件を超えるコンテンツDB化したプラットフォームの企画運営 ■商品開発事業 ・OEMメーカーとしての商品の企画開発及び機器の卸業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
とても伸びている業界で、さらにその業界をリードし続ける為に新しいことに様々な取り組みやチャレンジをしている会社風土があります。今までこうだったからなどの現状維持デバイスが強い方は向かないでしょう。これからはこうした方が良い、などという新たな取り組みにワクワクする方や発想することが好きな方は向いていると思います。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
先輩や上司の方は、リーダーシップがあり判断力もあるので後輩や新人を引っ張っていってくれる。また、先輩や上司の方は面倒みがよくて、社内は相談や意見をとても言いやすい雰囲気です。みんなを平等に扱ってくれます。チームワークと個人の裁量によるやりがいが共に持て楽しいです。
良い点
2017年頃
仕事内容
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事のやりがいはかなりある。
仕事量が多いので、仕事をこなすのが好きという人には最高の環境ではある。
また、チームではなく個人に業務責任が分担されるので、個人の能力をアピールするという環境については最高。
良い点
2015年頃
社内制度
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
バースデー休暇制度がある。自分の誕生日に休みが取れるという制度がありました。他の祝日と違い誕生日は自分だけの記念日なのでその日に休みを取ることが出来ればすごく良いと思います。とってる人は見たことありませんが。
良い点
2015年頃
新規事業への取り組み
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
社長が防犯業界ではスーパー営業マンで頭の良い方。防犯に関する新規事業等いろいろなアイディアをもたれていて、いろいろな形で発展していくと思います。当面は倒産の危険は無いと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

良い点、気になる点、貴重なコメント頂きありがとうございます。
株式会社クレノヴァ代表の河野です。

会社の課題に対してどう向き合い、どう改善してきたのか。
「社員の満足」「お客様の満足」「会社の発展」の3つは連動してくるものだと考えます。

常に「今よりどうしたらよくなるのか?」に対して真摯に向き合い、
絶えず考え挑戦するクレノヴァでは大切にしています。

2015年からの改善事例をご紹介します。

【営業編】
(1)「テルアポ・飛込み」が辛い
WEBの反響営業と顧客営業に100%シフト。

(2)「営業活動に専念したい」
見込客の育成フォローや見積書の作成や送付等は営業アシスタントの部署を開設。

(3)「評価制度の具体化」
成果・歩合を全社員に明確化。昇進チャンスも年に1回から4回に変更。
性別社歴関係なく出る杭は引き抜く環境に変更。変更後は女性で係長昇進者や1年半で部長昇進者も誕生。


【業務編】
(1)「残業を減らしたい」
18:00以降は電話代行会社にアウトソーシング化で残業時間を削減。
(2)「商品在庫管理業務の負担が大きい」
アウトソーシングの倉庫会社に委託し在庫管理を委託。
(3)「商品発送業務の負担を軽減できないか」
アウトソーシングすることで大幅時間削減し郵送コストも削減。
(4)「社長がいるとノビノビできないのが嫌だ」
社長室を作ることで社員がのびのび自主性を持てる社内環境を構築。
(5)「有給休暇・バースデイ休暇の申請が紙ベースで顔見ながらだと申請しにくい」
クラウド上で手軽に申請できるようにフローを変更。
(6)「お客様のお問合せの伝達漏れをなくしたい」
業務基幹システムを導入し業務フローの改善及び業務効率化を向上。
(7)「業務の仕事が多いので何とかしたい」
当初パッケージ基幹システムから自社オリジナル基幹システムを構築。
(8)「ドリンク類を充実してほしい」
エスプレッソマシン、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーを完備。

社内環境の整備(全体)
月に1回の親睦会(飲み会)を実施。各部門毎に飲み会も自由参加で週1ペースで実施。
新人社員の教育体制の充実のためメーカー研修及び新人研修を実施。
週1回は営業部のフォローアップ研修の徹底。営業部は個人活動ではなくチーム制を導入。

以上が業務改善の履歴となります。
2018.7.26 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:34.7歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
50
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 監視カメラやセンサなどのリースを提案。お客さまは法人が約8割、個人が約2割。既存のお客さまへ約3~5年おきに新製品への変更を提案します。新規開拓はありません。
  • 応募資格 学歴不問《職種・業種未経験、歓迎します!》社会人経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万~53万円+賞与(昨年度平均3.5ヵ月)※年収例:550万円/経験2年
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 ※西新宿駅より徒歩6分、都庁前駅より徒歩5分 ※転勤なし
  • 仕事内容 防犯カメラの販売・施工・メンテナンスまで手掛ける当社にて、経理業務を中心にお任せします。ひと通りの業務説明を行なった後、防犯カメラの売上業務を徐々にお任せしていきます。
  • 応募資格 【業種未経験、第二新卒歓迎】 ■経理業務に関する知識をお持ちの方(仕訳ができる方を想定しています)
  • 給与 月給22~45万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 住友不動産セントラルパークタワー5F ◎転勤はありません。
  • 仕事内容 人や企業の安全を守る防犯カメラを提供する当社にて、お客様からのお問い合わせにお答えするテクニカルサポートをメインでお任せします。入社後に座学研修・OJT研修があります。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒歓迎】■35歳まで ◎学歴は一切問いません。やる気重視の採用です。
  • 給与 月給23万円~53万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 住友不動産セントラルパークタワー5F ◎転勤はありません。
お客さまに対して、安心・安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 監視カメラや防犯システムの提案営業をお任せします。首都圏を中心に、1日2~3件のお客様を訪問し商談します。
  • 応募資格 <学歴不問> ◆未経験者歓迎
  • 給与 月給23万円~45万円+販売奨励金【年収例】580万円(経験1年)
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 住友不動産セントラルパークタワー5F ★新築のデザイナーズビル
顧客に対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 セキュリティカメラなど最新の防犯機器を導入しているお客様からのお問い合わせ対応。わからないことや技術的な質問は、既存のスタッフが対応します。未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 学歴不問【未経験・第二新卒・ブランクのある方、歓迎】◆ルーターや無線を含めたLANの設定ができる方
  • 給与 固定給制 月給22万円以上+交通費+各種手当【賞与年2回、決算賞与あり】
  • 勤務地 本社/東京都新宿区西新宿6-15-1 住友不動産セントラルパークタワー5F ★新築のデザイナーズビル