ブルーベル・ジャパン株式会社

ブルーベル・ジャパン株式会社の採用担当の野村です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

トレーニングや評価制度などについて多くコメントをいただきありがとうございます。

当社では、世界24ブランド、400種類以上の香水を取り扱いますので、
入社時の研修や、入社後のトレーニングには力を入れております。

店舗によって取り扱うブランドが異なりますので、
配属店舗によって研修内容を変えております。

また、各ブランドにて新商品が発売されますので、
その際も発売前に商品トレーニングを実施しています。

覚えることがたくさんあり大変ですが、
ほとんどの方が香水販売未経験で入社し、
入社後の研修等で知識をつけ、フレグランスアドバイザーとして活躍しています。

次に評価制度についてですが、
口コミにある通り、年に２回面談を実施し、
上期での振り返り、通期での振り返りをし、
各自のキャリアアッププランを計画していきます。

目標設定は、チーフ、サブチーフ、スタッフとそれぞれのグレードに応じて設定しており、
評価は売上金額だけでなく、過程も評価対象となっています。

また、パルファムソムリエールという資格を取得すると手当が支給されます。

ギフトシーズンなどの忙しい時期には通常月よりも残業が発生してしまうのは事実ですが、
残業代は記載にある通り、100％支給しています。

香りを表現してお客様にお伝えるするのは簡単ではありませんが、
香水の奥深い世界を知れば知るほど、楽しくなるお仕事です！

2022年には、新店舗のオープンも控えており、
今後も事業拡大をしてますので
ぜひ私たちと一緒に香水を広めていきませんか？？

香水が好きなあなたにお会いできることを、楽しみにしています。