医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 理事長 小島 玲
  • 資本金 医療法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 115名(2015年10月現在)
  • 事業内容 医療保健業 ※施設概要 健康保険組合連合会 人間ドック(1日・2日)指定 日本病院会・日本人間ドック学会 人間ドック健診施設 (1日・2日)指定

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給消化は基本的に全消化です。取りづらい環境では全くない。
良い点
2015年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
健診者数も毎年安定していて業績も安定しています。
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
休日を取りやすい。残業時間が少ないので、アフター5の予定が取り易い。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
100
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業
給与月給 20万3500円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※月々の支払い方法は、相談のうえ決定します。年俸額を12で割り月々支給するのか、16で割り賞与制度を設けるのか。個人の希望に沿った形式で、お支払いする予定です。
勤務地東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F ※転勤はありません。
管理部門スタッフ(責任者候補)
給与年俸制 550万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※月々の支払い方法は、相談のうえ決定します。年俸額を12で割り月々支給するのか、16で割り賞与制度を設けるのか。個人の希望に沿った形式で、お支払いする予定です。
勤務地東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
事務
給与固定給制 月給19万7100円以上 ※経験、能力に応じて、加給優遇いたします。
勤務地東京都港区芝公園2-4-1 秀和芝パークビルA館2F