特定非営利活動法人エス・エス・エス

会社概要

  • 設立 2000年3月
  • 代表者 理事長 菱田 貴大
  • 資本金 380万円(※NPOのため、設立時の資産の総額となります)
  • 従業員数 754名(2015年10月現在)
  • 事業内容 ■生活困窮者の為の入居施設の開設及び運営管理 ■中高齢者が自立する為の種々のプログラムを行なう自立支援事業 ■生活困窮者への職業相談、職業訓練、情報提供等職業斡旋に関する事業 ■福祉に関する相談援助事業 ■生活困窮者が生きがいを得るための農業及び関連事業 ■障害者総合支援法に基づく障害者福祉サービス事業 ■障害者総合支援法に基づく相談支援事業  他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
人間本位であり、最初の面接と資格である程度きまる。前職を気にしないが、職務遂行能力と記憶力、礼儀を見られる。自分からこういう仕事したいと提示してその望む職場、仕事を得る。自分から他人に迷惑に思われても良いと思われる事ができる人が評価される。
気になる点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
人相手なのでいくら頑張っても終わらない。書類を提出を市にしなければならないので前日は、残業が大変である。しかも残業早出は、なくフレックスでもないので、いくら頑張っても評価されないし、ボーナスも残業代もない。

クチコミについての、企業からのコメント

ご覧頂きありがとうございます。

『面接 及び 人事評価制度』についてです↓

面接は「人物本位」での選考が基本となります。

今までの経験や学歴、といったものではなく、たくさんの喜怒哀楽の中で生きてこられた

その方の”今”を拝見させて頂かせております。


評価制度に関しましては、「人物本位」+「α」が正しいかと思われます。

その方の周囲との信頼関係の構築度合いや

現状よりもっと良くしていきたい、といった気持ちが相まることで

ようやく、利用者の方々、施設スタッフ、支部スタッフ、等の周囲からの良い評判に繋がります。

こうした利用者の方々をはじめとした、法人全体での評判を元に
評価が決まってくる、という流れが一番大きいかと思われます。

そういった人材こそが、

様々な問題を抱え、当法人の施設に入居されてきた方々に対し
しっかりと自立に向けたサポートをしていって頂けるのではと確信しております。

ですので、この”対人関係構築の基本部分”が抜けているままですと
中々評価はされにくいのではと思われます。


『仕事のやりがい』についてです↓

人相手なのでいくらがんばっても終わらない。

というご意見についてですが、

先にも述べたような”対人関係構築の基本部分”が鍵を握っています。

日々の業務の中で地道にしっかりと、利用者の方々や施設スタッフとの信頼関係が

出来ていれば、自ずと周囲が応援してくれたり、サポートをしてくれたりといった状況に変化するからです。

(これはどこの企業様で働いても同じことかもしれませんが。)

現に、今回募集させて頂いている東京支部では、ほとんど残業をしておりません。


※ちなみに、残業代(一定時間超過で)、ボーナス、退職金が存在しております。


個人の書類作成スキルによっても、かなり業務時間に差が出ると思いわれます。

(これもどこの企業様で働いても同じことかもしれませんが。)


そういったスタッフの方の為に任意参加で、定期的に資料作成研修も執り行っておりますので
ご安心頂ければと思います。


ここからは私の所感で恐縮ですが
前向きに仕事をし、周囲の信頼を得るだけで
他社様に比べ、比較的速やかに評価されやすい環境が整っていると感じています。


長文になりましたが
ご参考にして頂けたら幸いです。
2017.4.4 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:34.3歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

生活支援施設の運営管理スタッフ(エリアマネージャー候補)※年間休日125日
給与月給22万円~25万円 ※年収例:年収350万円(入社2年目・28歳)
勤務地■東京支部、神奈川支部、埼玉支部、千葉支部 ※希望を考慮。
生活支援施設の運営管理スタッフ(エリアマネージャー候補)※年間休日125日
給与月給23万円~25万円 ※年収例:年収350万円(入社2年目・28歳)
勤務地■東京支部、神奈川支部、埼玉支部 ※希望を考慮。
生活支援施設の運営管理スタッフ(エリアマネージャー候補)※年間休日125日
給与月給23万円~25万円 ※年収例:年収350万円(入社2年目・28歳)
勤務地■三多摩支部/東京都府中市若松町 ■埼玉支部/埼玉県さいたま市大宮区高鼻町 ※希望を考慮。
生活支援施設の運営スタッフ(管理・支援) ※年間休日125日
給与月給23万円~25万円 ※年収例:年収350万円(入社2年目・28歳)
勤務地■東京支部/東京都台東区 ■三多摩支部/東京都府中市 ■千葉支部/千葉県千葉市 ※希望を考慮。
生活支援施設の運営スタッフ(管理・支援) ※年間休日125日
給与月給22万円~25万円 ※年収例:年収350万円(入社2年目・28歳)
勤務地東京支部/東京都台東区東上野3-36-8 カナイビル2階(各線「上野駅」より徒歩5分)