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株式会社バケット
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株式会社バケット

会社概要

  • 設立 2006年3月1日 ※旧(株)サンマルクより分社。
  • 代表者 代表取締役社長 富樫 司
  • 資本金 1億円(株式会社サンマルクホールディングス100%出資)
  • 従業員数 正社員:90名 アルバイト:3150名
  • 事業内容 ベーカリーレストラン『バケット』、『BISTRO309』、『ブレッドガーデン』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2021年時点の情報
働きがい:
色々な世代の方と協力して、お店を良くしていくときの達成感は心地よいです。高校生から働いてくれていた方が成人式の振り袖で来てくれた時は親の気分です。

口コミ投稿日:2021年08月02日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:能力により女性でもSVは望める。上司も理解ある方が多いので働きやすい環境ではあると思うし、ライフワークバランスは改善しつつある。
口コミ投稿日:2019年03月20日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:年齢給なので、働き始めは他社と比較すると良い方だと思います。若い方でも、能力ある方であれば即年俸になるので貴方次第。福利厚生も良い方です。
口コミ投稿日:2019年03月20日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:店長としての能力、スキル、知識は身につけられ、もし仮に他の会社に転職しても通用するレベルにはなれる。
口コミ投稿日:2019年03月20日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員も多く、パートも女性がほとんどで頑張ればキャリアアップも望めるため、女性でも働きやすい方だと思う。ただ覚えることも非常に多く、かなり激務なため体力がないとかなり厳しい。

口コミ投稿日:2020年07月15日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社バケット 採用担当の新見です。

自己紹介◎◎~(略歴・仕事に対する想い・趣味など、お人柄が分かる情報を記載ください)

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。



【良い点】

・アルバイトやメンバーの成長に関する働きがい

・女性の働きがい

・年収・給与の満足度

・他の会社でも通用するスキルが身につくこと



上記に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

当社では、年齢が若い方でも、自信を持って店長の仕事ができるように教育研修に力を入れております。

その結果、メンバーの教育によって得られるやりがいや、若くしてマネジメント経験を積むことができることは

当社ならではだと考えています。



【気になる点】

・覚えることが多く、体力的に厳しい

上記のお声に関しては、現在改善中です。貴重なご意見ありがとうございます。

過去、クチコミにありますように、残業時間が多かったことも事実ではありますが、

現在は、30~40時間に改善できています。

理由としては、2点あります。

・部長が行う会議で、社員の労働時間についての報告を行い、残業時間が多くなりすぎないよう管理をしていること。

・仕事が遅くなってしまった場合の報告業務などは、後日で対応をしてもらうようにし、退勤を促していること。

上記を取り組むことにより、以前と比較し、残業時間の削減ができています。



また、引き続き、環境の改善に向けて、2点を実施していく予定です。

・オープン前準備や、営業時間後の締め作業を社員ではなく、アルバイトの方が対応できるような教育の実施。

・店舗により、人員の過不足のないように、アルバイト採用の強化。

上記を取組むことにより、社員の方の負担が必要以上にならないようにし、働きやすい環境を

これからも作っていきます。



その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.10.28 回答
3.3
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
367万円
納得度
50%
16人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
87時間
納得度
35%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 店内で焼く食べ放題のパンとこだわりの料理が楽しめるレストランで、スタッフ育成・売上管理、イベント企画運営等を行ないます。月8日休み・研修充実!SVや本部社員も目指せます!
  • 応募資格 ★業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。学歴不問。正社員デビューの方もご応募ください!
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回 例)月給28万1600円/30歳/未経験
  • 勤務地 北海道・東北・北陸・関東・中部・関西・中四国・九州のいずれかの店舗(希望考慮)
地元の人に対して、美味しさの提供で役立っています
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  • 給与 月給25万2000円以上+賞与年2回 例)月給28万1600円/30歳/未経験
  • 勤務地 北海道・東北・北陸・関東・中部・関西・中四国・九州のいずれかの店舗(希望考慮)
地元の人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 店内で焼く食べ放題のパンとこだわりの料理が楽しめるレストランで、スタッフ育成・売上管理、イベント企画運営等を行ないます。月8日休み・研修充実!SVや本部社員も目指せます!
  • 応募資格 ★業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。学歴不問。正社員デビューの方もご応募ください!
  • 給与 月給25万2000円以上+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮。
  • 勤務地 北海道・東北・北陸・関東・中部・関西・中四国・九州のいずれかの店舗(希望考慮)
地元の人に対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 新しく蒜山高原に出店するサスティナブルなイタリアン『ケナル』の店舗運営をお任せ。SDGs事業を推進する社長直下で、ゆくゆくは事業責任者としてSDGs事業を担って頂きます。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、歓迎!>■簡単な調理スキルを持ち、ソフトを使った売上管理ができる方
  • 給与 月給25万2000円以上+賞与年2回 ◎毎年昇給アリ/年収例400万円・入社1年
  • 勤務地 岡山県真庭市蒜山上福田字かじや近辺 ※2022年3月オープン予定。それまでは兵庫県芦屋市にて研修実施
  • 仕事内容 店内で焼く食べ放題のパンとこだわりの料理が楽しめるレストランで、スタッフ育成・売上管理、イベント企画運営等を行ないます。月8日休み・研修充実!SVや本部社員も目指せます!
  • 応募資格 ★業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します。学歴不問。正社員デビューの方もご応募ください!
  • 給与 月給25万2000円以上+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮。
  • 勤務地 北海道・東北・北陸・関東・中部・関西・中四国・九州のいずれかの店舗(希望考慮)
地元の人に対して、美味しさの提供で役立っています
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