株式会社BP

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップで言えば、責任の重さでしょうか。結婚式を商材として扱っている分、責任ある仕事だとは思っていたものの、正直、想像以上でした。自分の言動行動で何百万円もかかる結婚式が左右されてしまう。勿論、それによって、クレームに繋がることもあります。どれだけ若手のスタッフであっても、責任感をもって働かなくてはならない仕事だと思います。

成長・キャリア開発：
現在、行っている結婚式の新規営業の仕事は、無形商材を提案する為、営業スキルは非常につく仕事だと感じています。現に、この職種から他営業への引き抜きなども良く耳にします。
また、会社としては資格取得支援制度があります。私は特に使用しておりませんが、レストランに勤務していたスタッフがこの制度を使用し、ソムリエ資格を取得したと聞いたことがあります。

働きがい：
やはりお客様の一生に一度をお任せいただけることの責任感、そして、人生において最も幸せな場面に立ち会えるこの仕事のやりがいは何にも代えがたいなと思います。お客様からあんなにも喜びの声をいただける仕事は他にはないと思います。
正直、勤務自体は結構ハードですし、体力も必要な仕事ですが、それに勝るやりがいがあるからこそ、10年以上続けられたと思っています。

企業カルチャー・社風：
とにかく人が素晴らしい会社だと思います。
綺麗ごとではなく、本当に働いているスタッフが温かく、思いやりに溢れる方ばかりだと感じます。
おかげ様で人に対して、悩んだことはなく、これまで人が原因で退職された方は見たことありません。そもそも、人を大切にする社風があるので、そういう方々が集まってくるのかなぁと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは多い方だと思います。個人だけで仕事をするというよりは、チームで仕事をすることが多いので、必然的にコミュニケーションは増えます。かつ、比較的距離感の近いコミュニケーションが特徴だと思います。また、毎年新卒が一定数入る会社なので、少し上の先輩がトレーナーが付いて教育するなど、組織体制は整っていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性に関しては、若干弱い部分だと思っています。どうしても仕事柄、一生に一度の結婚式を扱うということもあり、絶対に失敗が許されない分、多様性ある人材を採用している印象はあまりありません。職種の中には、きっと、もっと多様性を受け入れられるポジションがあると思うので、今後、そのような採用が増えると良いなと思います。

勤務時間・休日休暇：
月・火曜定休の完全週休二日制のため、非常に生活リズムが整えやすいです。サービス業＝シフト制のイメージでしたが、毎週固定の連休が取れること、かつ平日休みの快適さ（どこに行っても空いている、旅行などもいきやすい）は、長く勤められる一つの要素だなと感じています。また、夏季休暇など、最大9日間の休みが当たり前のように取れることも特徴で、コロナ前は、毎年海外旅行に行き、リフレッシュしてまた新たな気持ちで仕事にも取り組めていました。

多様な働き方支援：
コロナ禍において、リモートワークも取り入れておりましたが、お客様と接する仕事がメインではある為、基本、打合せなどがあれば出勤する流れにはなっております。
また、コロナ後、様々な制度が追加され、副業可、かつ週休3日で勤務が出来るなど、非常に柔軟性のある働き方が出来るようになったと思います。自分の得意を活かして、副業されているスタッフも見かけます。

福利厚生：
女性が多い職場なので、産休や育休、また復帰後の働き方に関しては柔軟性が高いと思います。
産休・育休取得スタッフは実績としてもかなり多いので、安心して取得できます。
また、土日がメインとなる仕事だからこそ、社内に無料の託児所を用意してくれており、そこに預けて働けることも大きいです。子供が中学卒業まで、時短勤務をさせてもらえることも非常にありがたいです。

オフィス環境：
基本的に、結婚式場での勤務なので、建物の新旧によって多少差はあるものの、広々として清潔感のあるオフィスだと思います。また、休憩スペース（従業員食堂）も完備されているので、休憩時もしっかり休むことが出来ます。結婚式場ということもあり、立地に関しては、どの店舗でも基本駅から近く、かなり良い条件だと思います。