株式会社創建

事業展望：
現在、私が携わっている『家ドック』事業の見通しは非常に明るいと強く感じています。

理由としては、社会性があり全国の戸建住宅が対象となる事業なので、市場は非常に大きいということ、同業他社と比較して差別化が成されており、常に成長を続けながら事業の本質に対してブレがないこと、何より顧客に非常に喜ばれる事業内容であるということです。

実際にハウスメーカーなどからご依頼をいただくことも増えており、ニーズが拡大中です。また、展開エリアの拡大に伴い各拠点で新規メンバーを積極的に採用するなど、今後も成長をしていく事業だと感じています。

成長・キャリア開発:
社内規定により、各種資格手当も完備されている。免許取得を促進する動きもあり、特に若手メンバーは同僚と一緒に資格取得にチャレンジをする良い環境が準備されている。

働きがい:
年齢や社歴に関係なく、しっかりと意見が通る。経営層とも直接話が出来き、仕事自体も非常にやり甲斐のある内容を任せてもらえる為、常に向上心を持ちながら働くことができる。

女性の働きやすさ:
女性社員も多く在籍し、また育児休暇やその後の復職なども受け入れ体制があり、実際に制度を利用する社員もいる為、周りにも自然と受け入れられる環境がある。子育ての為の時短勤務制度などもあり、女性にとっては非常に働きやすい環境ではないかなと思う。

成長・キャリア開発:
社内規定により、各種資格手当も完備されている。免許取得を促進する動きもあり、特に若手メンバーは同僚と一緒に資格取得にチャレンジをする良い環境が準備されている。

働きがい:
年齢や社歴に関係なく、しっかりと意見が通る。経営層とも直接話が出来き、仕事自体も非常にやり甲斐のある内容を任せてもらえる為、常に向上心を持ちながら働くことができる。

評価制度：
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャンスがある会社です。ある程度、年齢や経歴への配慮はありますが、基本的には実力主義の会社だと感じます。

私が経験した過去の会社と比べて違うなと感じたところは、まずキャリアプランを考える上で重要な要素を個人面談時に管理者が丁寧に教えてくれたことです。どのようなポジションがあって、そのポジションに求められるスキルは何なのか、具体的な職務内容などが提示された上で、今はどのポジションを目指したいのかをヒアリングしてくれました。

その後の業務指導も、個人面談での内容に沿って行われるため、私の経験では他社と比べて努力が報われやすく、自身のキャリア内で最速の昇進・昇格でした。