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ファースト情報システム株式会社
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ファースト情報システム株式会社

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役 松井 洋一郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 47名(2023年6月時点)
  • 事業内容 医療系をはじめとしたシステムコンサルティング・設計・開発・運用・保守、その他ソフトウェアの開発・販売 ~組み込み系・Web系、制御系で実績あり~ (例) ・電子カルテ・オーダリングシステム ・看護支援システム ・医事システム ・顔貌認証WEB参照 ・菌種別検索DBシステム ・放射線部門予約依頼システム など ・公共交通システム ・金融/損保向けシステム

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、業務内容にそったグループでの組織体制となっています。
グループ間、上層部との壁は無く、気軽に話が出来ますし、話しかけられます。
社員同士のコミュニケーションとしては、入社当初は飲み会なども有りました。が現在はコロナ禍の影響から、会社としても、個人個人としても自粛しています。少し寂しいですが。
口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、入社から少しの期間は定時間(9:00~18:00)です。
ある一定の期間と条件をクリアすれば、フレックスタイム制度が使えます。
残業は、仕事の予定と作業の進み具合により、上長と相談の上行います。
「いつも残業、なんで!?」なんてことは無く、効率よい作業を行えば特に問題無いです。
休日休暇土日祝日は休み、急な出張も無く、プライベートの予定はたてやすいです。

多様な働き方支援:
100%のリモートワークではありませんが、コロナ禍によりリモートワーク可能な作業者に対しては対応し、現在も一部継続しています。
また、家庭の事情により作業場所や作業時間等を会社と相談した上で、適応可能な作業環境を許可頂ける場合もあると聞いています。
社内規則によるフレックス勤務制度があり、時間調整可能です。
口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
以前の会社と違い一通り有ります。
求人広告に記載されていた内容(以下)のとおり、入社前にも確認し、内容が異なる事はありませんでした。
・各種社会保険完備、退職金制度、・残業手当全額支給、・出張手当、・家族手当、・役職手当
等一般的な会社の福利厚生だと思います。
先輩方に聞いても、特徴は特にありません。極々普通の福利厚生です。

オフィス環境:
一般的な会社の事務所です。
最近流行りの「フリースペース」「フリーアドレス」ではありません。
一人一机が与えられます。
会議室は会議室として、応接室は応接室として存在し、利用は予約制で誰でも使用できます。
(会議、応接等の仕事以外での使用をした場合はどうなるかはわかりませんが)
事務所事態は、最寄駅から非常に近く、駅から事務所までの徒歩は気になりません。
口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
以前の会社よりはきっちりした給与制度がありますし、以前の会社より給与は高いです。
残業を行った時間分、きっちり実績通り残業代も出ます。
賞与も入社してからはずっと出していただいています。
その他手当も入社前に聞いていた内容と異なる事は無く、きっちりついています。
一般的な会社の給与制度だと思いますので、問題は有りません。

評価制度:
以前の会社では制度自体なかったのですが、入社前に聞いていた内容が明記されており、各種制度は有ります。
制度としては、「資格合格祝い金」「資格取得補助」です。
仕事にあった資格を取得するために学び、努力して取得されている先輩方も多くいます。
今はまだ仕事で精一杯ですが、時間をつくり資格取得したいと思っています。
口コミ投稿日:2021年11月04日

クチコミについての、企業からのコメント

長引くコロナ禍で、在宅勤務が多くてコミュニケーションが取りずらい環境下なので、
リモート会議ツール等をもう少し整備していきたいと考えています。

勤務時間・休暇については、社員一人ひとりのライフワークを元にして、
負担とならぬよう心がけています。

研修制度などの教育については、外部機関の活用とOJTにより、
管理職も含めて実施しています。

意欲のある方と一緒に会社を盛り上げてきたいと考えていますので、
よろしくお願いいたします。
2023.1.19 回答
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
397万円
納得度
54%
17人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
65%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 自社内(東京・宇都宮・大阪)または各地のプロジェクト先 ★希望考慮!U・Iターン歓迎!
医療機関や大手企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
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  • 給与 月給25万円~38万円+賞与+各種手当※残業代全額支給/資格取得祝い金等もご用意
  • 勤務地 自社内(東京・宇都宮・大阪)または各地のプロジェクト先 ★希望考慮!U・Iターン歓迎!
医療機関や大手企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 自社内開発中心。要件定義~開発のスキルアップが出来ます!
  • 応募資格 学歴不問【未経験者、第二新卒、歓迎】■プログラミング経験のある方。言語の種類は不問です。
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  • 勤務地 大阪本社、東京支店、宇都宮事業所、または各地のプロジェクトのお客様先 ★U・Iターン歓迎!
医療機関や大手企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 公共系、医療系システムの案件がメインです。スキルに合わせて要件定義~開発、保守対応を担当!自社内開発も多いので、じっくり腰を据えてスキルを磨けます。
  • 応募資格 ■開発経験をお持ちの方(開発言語・経験年数は問いません) ★学歴不問!第二新卒の方、歓迎!
  • 給与 月給19.3万円~56.75万円+賞与年2回 ※残業手当全額支給/資格取得祝い金
  • 勤務地 大阪本社、東京支店、宇都宮事業所、または各地のプロジェクトのお客様先 ★U・Iターン歓迎!
医療機関や大手企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
  • 仕事内容 メーカー系グループと共同開発がメイン。スキルに合わせて設計~開発いずれかのフェーズを担当!自社内開発や1~2年の長期案件が中心なので、じっくり腰を据えてスキルを磨けます。
  • 応募資格 ■なんらかの開発経験をお持ちの方(開発言語・経験年数は問いません) ★学歴不問!未経験、第二新卒の方も歓迎!
  • 給与 月給19.3万円~56.75万円+賞与年2回 ※残業手当全額支給/資格取得祝い金
  • 勤務地 大阪本社をはじめ、東京支店、宇都宮事業所、または各地のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎!
医療機関や大手企業に対して、IT技術による課題解決で役立っています
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