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広和システム株式会社
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広和システム株式会社

会社概要

  • 設立 1973年10月
  • 代表者 代表取締役社長  野崎 淳一
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 21名(2021年12月現在)※常駐スタッフ4名と専任BP6名の計31名で業務を行なっています
  • 事業内容 プロセス・オートメーション、ファクトリー・オートメーションおよび社会環境向け監視制御システムの設計・開発とソリューションサービス ※ISO9001の認証を2003年に取得!常に顧客満足度の高い品質を心がけています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
電気回路やソフトウェアで装置を制御する仕事に従事しています。デスクワークによる設計製作だけでなく、現場に出ての最終的な動作試験や納入立会いまで携わる事ができるので、一通りやり終えた際の達成感は大きなものがあります。専門的な知識を要しますが、未経験で入社して活躍している先輩が大勢おり、技術を習得していく楽しみもあります。
口コミ投稿日:2018年07月31日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員のほぼ全員が技術者であり、営業職が存在していない為、顧客の新規開拓に乏しく古くから繋がりが有る大手企業及びその関連会社から請け負う案件が業務の大半以上を占めています。現状は安定して一定以上の物量の仕事がありますが、特定の企業に依存しているという点で安定しているとは言い切れない部分があるかと思います。技術者色の強い社風だと思います。
口コミ投稿日:2018年07月31日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
自分の作ったソフト(プログラム)が製鉄所のプラントやゴミ処理場を動かしている。ソフト完成までは苦労する事もありますが、完成した時の喜びは大きいです。
口コミ投稿日:2018年07月31日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
顧客の要望に応えるために、特に最初は専門知識の習得に励んだりと覚えることは多く苦労する点、先が見えない不安等はあります。しかし、様々な経験を積むことで次のプロジェクトに対しての自分が出来ること、見える視野がだんだん大きくなっていくと、よく実感出来る環境です。
口コミ投稿日:2018年07月31日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
プラントを監視・制御する装置の設計をするので、自分の設計したものが目に見える形になる事が最大の面白みだと思います。当然の事ですが、その分覚えなければならない事が非常に多く、厳しい業界であると思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

■当然の事ですが、その分覚えなければならない事が非常に多く、厳しい業界であると思います。

こちらのコメントについてです。
確かに日々覚えることも多いかと思います。特に入社してから、3年ほどは覚えることが多いと感じるでしょう。
弊社としては、「生涯に亘る職業能力開発」と言うコンセプトに基づき、従業員が知識や技術を習得のための社内での教育・訓練はもちろん、自発的なキャリア形成を支援するための自己選択できる社外研修プログラムを提供しています。また、積極的に資格を持っていただくための「資格取得支援制度」もありバックアップ体制が整っています。腰を据えて長く働けるように会社として今後も取り組んでいきますので、ぜひご安心いただければ幸いです。
2019.10.24 回答
3.4
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 工場の製造ラインを最適に自動運転させるために、「シーケンス制御」や「フィードバック制御」という技術を駆使してソフト開発及び、制御盤の電気回路図を設計する仕事です。
  • 応募資格 高卒以上 ※経験や知識は不問。ゼロから育成していくことを前提とした募集です。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ※年齢、能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社:神奈川県川崎市多摩区登戸/日野第一オフィス:東京都日野市多摩平/日野第二オフィス:日野市多摩平
開発でお困りのメーカー様に対して、制御技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 工場の製造ラインを最適に自動運転させるために、「シーケンス制御」や「フィードバック制御」という技術を駆使してソフト開発及び、制御盤の電気回路図を設計する仕事です。
  • 応募資格 高卒以上 ※経験や知識は不問。ゼロから育成していくことを前提とした募集です。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ※年齢、能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社:神奈川県川崎市多摩区登戸/日野第一オフィス:東京都日野市多摩平/日野第二オフィス:日野市多摩平
開発でお困りのメーカー様に対して、制御技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 工場の製造ラインを最適に自動運転させるために、「シーケンス制御」や「フィードバック制御」という技術を駆使してソフト開発及び、制御盤の電気回路図を設計する仕事です。
  • 応募資格 高卒以上 ※経験や知識は不問。ゼロから育成していくことを前提とした募集です。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ※年齢、能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 日野第一オフィス:東京都日野市多摩平1-4-11/日野第二オフィス:東京都日野市多摩平1-2-3
開発でお困りのメーカー様に対して、制御技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 工場の製造ラインを最適に自動運転させるために、「シーケンス制御」や「フィードバック制御」という技術を駆使してソフト開発及び、制御盤の電気回路図を設計する仕事です。
  • 応募資格 高卒以上 ※経験や知識は不問。ゼロから育成していくことを前提とした募集です。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ※年齢、能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 日野第一オフィス:東京都日野市多摩平1-4-11/日野第二オフィス:東京都日野市多摩平1-2-3
開発でお困りのメーカー様に対して、制御技術の提供で役立っています
  • 仕事内容 工場の製造ラインを最適に自動運転させるために、「シーケンス制御」や「フィードバック制御」という技術を駆使してソフト開発及び、制御盤の電気回路図を設計する仕事です。
  • 応募資格 高卒以上 ※経験や知識は不問。ゼロから育成していくことを前提とした募集です。
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ※年齢、能力などを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 神奈川県川崎市多摩区登戸(登戸駅から徒歩1分)、東京都日野市(豊田駅から徒歩5分) ※勤務地希望考慮
開発でお困りのメーカー様に対して、制御技術の提供で役立っています
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