株式会社エイチーム(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 2000年2月29日
  • 代表者 代表取締役社長 林 高生
  • 資本金 5億3504万5000円(2016年7月末時点)
  • 従業員数 307名(アルバイト含)※2016年7月31日時点
  • 事業内容 【エンターテインメント事業】  「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々にスマートデバイス向けゲームやツールなどのアプリケーションを企画・開発・運営 【ライフスタイルサポート事業】 人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ・引越し比較・予約サイト「引越し侍」 ・結婚式場情報サイト「ハナユメ(旧「すぐ婚navi」) ・車査定・車買取サイト「ナビクル」 ・キャッシング・カードローン総合検索サイト「ナビナビキャッシング」 【EC事業】 ・自転車通販サイト(Cyma-サイマ- 「life&discovery」)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
人事制度・評価制度
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
言いたいことを匿名で言える制度がある。裏を返せばろくでもない申告もあるが、そのおかげで言いたいことをため込まずにいられる環境ではある。
ただ、正直それがいつ当人の耳に入るのかが不透明なところではある。役職者のみが共有しているのかも。
2011年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的新しい仕事に挑戦できる環境でした。企画発案する場、環境がありました。発案する頻度も多かったと思います。
2012年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
ゲーム事業が主事業だがあくまで博打的要素が強いため、ライフサポート事業も平行して運営している。意思決定が早く、今までの習慣や既存の考え方にとらわれない自由な雰囲気があるので今後も成長していく企業だと感じた。
2013年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
変動が激しい業界なので、絶対安定しているとは言えないかもしれないが、常に新しいジャンルへと取り組んでいく姿勢が強い。失敗することもあったが、それを教訓にさらに新しいジャンルへと進む。なので、会社ないの流れを常に意識していくことが大事。
2013年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
新卒で入社すると、入社から最初の1ヶ月半ほどで、ビジネススキルやプログラミング知識など、仕事で必要なスキルの勉強がある。そのあとも、半年後にも振り返り研修をするなど、新卒教育にとても力を注いでいる。。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ登録ありがとうございます。これからも、IT総合ベンチャー企業として、常に新しい事業への挑戦を続けていきたいと思います。時に厳しい状況におかれることもありますが、そういうときこそスタッフから新しいアイデアや戦略がどんどん出てきたりします。誰でも挑戦できる環境がここにはありますので、今後もスタッフ一丸となって会社を成長させていきたいと思います。
2016.12.1 回答
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
463万円
平均年齢:29.9歳
15人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:480万円(31.6歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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