回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
当社では、将来の事業経営を担う人財や技能・技術の強化と伝承を担う人財を育成する為、社員教育には力を入れており、OJTによる能力向上はもとより、日立グループ内研修機関や社外教育機関への派遣等、社員全員に教育の機会が与えられます。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい