株式会社東京大学TLO

会社概要

  • 設立 1998年8月3日
  • 代表者 代表取締役社長 山本貴史
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 35名
  • 事業内容 ◆特許のライセンス ◆コンサルティング・技術指導の仲介 ◆MTA(マテリアル・トランスファー・アグリーメント)締結 ◆ソフトウェア等の産業著作権のライセンス ◆共同研究、受託研究の橋渡し ◆産業界からのニーズのフィードバック、情報流通 ◆研究室のPR活動

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
リエゾンアソシエイトの仕事は、企業との共同研究成果である発明の取り扱いを企業と交渉して契約書にまとめることです。大変だからこそ面白くて飽きずに続けられる、やりがいの大きい仕事だと思います。やりがいポイントは2つあります。まず、東京大学から生まれるあらゆる分野の最先端の発明を、自分が一番最初に知ることができます。仕事を進めるために発明内容をある程度理解する必要があり、入社当初は専門用語のオンパレードで戸惑いましたが、「もっと知りたい!」という好奇心がその大変さを上回り、勉強の後押しになっています。次に仕事上、あらゆる業界・規模の企業の方と関わることができます。東京大学は総合大学なので、共同研究相手となる企業も様々です。特にベンチャー企業と関わらせて頂く際には、自分が担当する発明をその企業が製品化につなげ成長してゆく様子を一体感とともに感じることができます。発明の理解に苦労したり、企業との交渉が難航したりする大変さは当然ありますが、それを乗り越えて企業と契約内容の合意ができた時は、かけがえのない発明を製品化という形で花咲かせるための第一歩に貢献できたという大きな達成感を得ることができます。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社当初、一番苦労したのが発明の理解です。自分を含め文系出身者も多く入社しており、皆自分と同じように努力して理解を進めています。もちろん努力は必要ですが、例えば発明数の多い研究分野に絞った上で基礎知識をつける勉強会があれば、仕事の効率化につながるのではと感じます。ただ、当社にはいつでも業務改善を提案できる風土がありますので、私たち現場の社員が当社にマッチする制度を考え、経営陣に投げかけることで実現可能だと思います。また、TLO業界の中でも「リエゾンアソシエイト職」という企業との共同発明に特化した専門職があるのは当社のみだと思いますので、私たちが勉強会を通して深め合った知識やノウハウを他のTLOに情報発信する事で、業界全体を強くすることにもつながるのではと考えています。
2014年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
半期年俸をとっています。具体的には、毎年3月末と9月末に、過去半年における業績や個人がそもそも持っている能力に応じて社員1人1人の職級が決まり、次の半年はその職級に応じた半期年俸が支払われるというシステムです。社員は上司と密にコミュニケーションをとり、日々頻繁に相談しながら仕事を進めていますので、常に見られているという点で評価の公平性は高いと感じています。又、評価のタイミングで上司との面談の時間があり、何故その評価になったのか、過去半年の良かった点や改善点、今後何に気をつけていけば成長できるのか、といった事を話しています。厳しいお話をいただく事もありますが、私は成長のチャンスだと思っています。
2014年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
当社の事業は、東京大学で生まれた発明を産業界に橋渡ししていくことです。当社のライセンスアソシエイトが初めて発明に触れたときには、まだその発明がどこで活かされるかなど分からないようなことも多々ありますが、発明者である先生方をはじめ、上司や先輩、そして企業の方など、多くの方とのコミュニケーションを通して、発明のライセンス先を決めていきます。これまでにも多くのライセンス先企業様が、発明を活用した製品の実用化に結び付けておられますが、当社の事業を通して生まれた製品を新聞や店頭で見るたびに、社会のお役に立てた実感を得ることができます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
業界のリーディングカンパニーとして注目されることも多くなりましたが、まだまだ成長途上の会社であることも事実です。ふと頭に思い浮かんだ提案も、やる気さえあれば会社に提案でき、そのふとした提案で、会社の仕組みや制度を変えることも出来るのが、この会社での仕事の醍醐味です。従業員一人一人に任される仕事の範囲は広く、強い責任感も求められますが、会社や社会のためになる仕事をしている実感も味わえます。

クチコミについての、企業からのコメント

東京大学TLO 人事担当の井原です。

・発明の理解について
時には自分だけでは理解できない難解な発明を担当する事があり、先輩や上司に質問をしたり、キーワードを調べながら理解を進めるなど、常に勉強が必要であることは事実です。また、あらゆる分野の発明を扱うため、具体的な発明を担当しながら個人個人が現場で学んでいるのが現状です。

リエゾンアソシエイトとして仕事を進める上で大事なのは、発明のメカニズムを100%理解する事ではなく、「その発明は過去に生まれた同分野の発明と比べて何が新しいのか」というポイントをつかむこと。また、その発明が製品化されたらどれくらいの市場規模になるのか、その発明の取り扱いに関する共同研究相手企業や発明者の意向はどうなのか、といった周辺情報を広く収集することも大事です。
こういった特殊な仕事だからこそ、発明内容を学ぶ姿勢を持ちつつも、発明のポイントや周辺情報を効率的にヒアリングするコツや企業との交渉術といった、この仕事ならではの教育プログラムを自ら作って実行すること、頻繁にプログラムを見直して改善し続けることが、成長への一番の近道だと考えています。
2017.7.19 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:33.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

研究機関に対して、新しい価値の提供で役立っています
  • 仕事内容 東大生まれの発明の実用化に向けて、大学と企業との橋渡し役を担います。主な仕事は、発明の権利化における契約手続きや交渉業務。充実した研修をご用意していますのでご安心を。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>■27歳以下であり、4年制大学を卒業されている方(学部・学科は不問/文系出身者も歓迎)
  • 給与 半期年俸制156万円 ※半期年俸の1/6(月収26万円以上)を月々支給します。
  • 勤務地 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3階(転勤なし)
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  • 仕事内容 東大生まれの発明の実用化に向けて、大学と企業との橋渡し役を担います。主な仕事は、発明の権利化における契約手続きや交渉業務。充実した研修をご用意していますのでご安心を。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>■27歳以下であり、4年制大学を卒業されている方(学部・学科は不問/文系出身者も歓迎)
  • 給与 半期年俸制156万円 ※半期年俸の1/6(月収26万円以上)を月々支給します。
  • 勤務地 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3階(転勤なし)
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 ジョブローテンションを行ないながら、経営企画・知財管理・総務人事・経理・広報などの管理部門業務を横断的に担当していただきます。
  • 応募資格 ≪未経験者・第二新卒歓迎!≫ ■改善意識を持ち、それを積極的に発信できる方 大卒以上・30歳まで
  • 給与 半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上。
  • 勤務地 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 ジョブローテンションを行ないながら、経営企画・知財管理・総務人事・経理・広報などの管理部門業務を横断的に担当していただきます。
  • 応募資格 ≪未経験者・第二新卒歓迎!≫ ■改善意識を持ち、それを積極的に発信できる方 大卒以上・30歳まで
  • 給与 半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上。
  • 勤務地 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 研究者・企業・弁理士の意向を伺い、交渉・調整する橋渡し的存在 リエゾンアソシエイトは、発明の産みの親である研究者、発明を活用する企業、特許のプロである弁理士の意向を総合し実用化に向けて手続を進める調整役です。 <<具体的には>> 【1】東京大学と企業との共同発明の特許化、発明の活用条件の交渉 ▼発明内容の把握  研究者からの発明届にある発明内容に加え、発明の状況や発表の予定等を研究者にヒアリングします ▼共同出願契約の交渉・締結  把握した発明の内容に合った条件で企業と持分や実施料支払の条件交渉をし、契約書を作成します ▼特許出願  出願が決定した発明については、弁理士と連携し明細書作成等のアレンジを行います 【2】特許化手続きにおける調整 ▼出願後、日本及び各国の特許法に沿って特許化手続きを進めます。ここでは発明の産みの親である研究者、 活用を考えている企業の意向確認や調整と弁理士への手続依頼が主な仕事です <<未経験でもご安心ください>> 東京大学TLOの役割、特許の基礎知識や契約については、先輩達がお教えします。特許や理系の知識が無くても、学ぶ意欲があれば大丈夫です。
  • 応募資格 大卒以上・30歳まで ≪未経験者、第二新卒者、2014年卒業予定者、大歓迎!≫ 文系・理系不問。「人と接することが好き」「最先端の技術に触れたい」という方を歓迎します。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
  • 給与 半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上となります。 ※給与額は経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎半期年俸168万円(月給28万円)/経験3年 ◎半期年俸180万円(月給30万円)/経験5年
  • 勤務地 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。