株式会社東京大学TLO

会社概要

  • 設立 1998年8月3日
  • 代表者 代表取締役社長 山本貴史
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 28名
  • 事業内容 ◆特許のライセンス ◆コンサルティング・技術指導の仲介 ◆MTA(マテリアル・トランスファー・アグリーメント)締結 ◆ソフトウェア等の産業著作権のライセンス ◆共同研究、受託研究の橋渡し ◆産業界からのニーズのフィードバック、情報流通 ◆研究室のPR活動

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
給与水準
40代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
通常業務のほかに、半期ごとに自身で設定する課題があります。課題達成がひとつの業績指標にもなり、半期ごとの査定にて評価されます。日々の業務での視点からはなれ、異なる角度からも業務に接することができ、多方面から仕事内容を見ることになります。結果、業務効率・精度もあがり、それが評価につながります。もちろん、課題達成までの困難な局面では上司にアドバイスを求めることもでき、よりよい結果を導きだせる土台はあります。上司は常にオープン、公明正大で同僚のサポートもあります。努力が実る、やりがいのあるシステムで、頑張りが評価(給与)に反映されますので満足度・達成度は高いと思います。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
専門的な業務を幅広く担当することとなります。常に知的好奇心、問題意識を持つことが要され、視野も広がります。業務を遂行する上で得た知識に加え、積極的に知識を得ようとする姿勢も身につくと感じます。また、周囲も個々の業務に対して意欲的に取り組んでいますので、連動して、さらなる高みを目指そうとする意欲も自然にでてくるものと思います。与えられた仕事のみをこなすのではなく、それを超えて、アイデアを生み、探求していくことに面白みを感じることができると思います。チームワークを重要視する風潮で、チームとしてのパフォーマンス向上が会社全体を盛り上げることにもつながり、やりがいを感じます。
2014年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
半期年俸をとっています。具体的には、毎年3月末と9月末に、過去半年における業績や個人がそもそも持っている能力に応じて社員1人1人の職級が決まり、次の半年はその職級に応じた半期年俸が支払われるというシステムです。社員は上司と密にコミュニケーションをとり、日々頻繁に相談しながら仕事を進めていますので、常に見られているという点で評価の公平性は高いと感じています。又、評価のタイミングで上司との面談の時間があり、何故その評価になったのか、過去半年の良かった点や改善点、今後何に気をつけていけば成長できるのか、といった事を話しています。厳しいお話をいただく事もありますが、私は成長のチャンスだと思っています。
2014年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
当社の事業は、東京大学で生まれた発明を産業界に橋渡ししていくことです。当社のライセンスアソシエイトが初めて発明に触れたときには、まだその発明がどこで活かされるかなど分からないようなことも多々ありますが、発明者である先生方をはじめ、上司や先輩、そして企業の方など、多くの方とのコミュニケーションを通して、発明のライセンス先を決めていきます。これまでにも多くのライセンス先企業様が、発明を活用した製品の実用化に結び付けておられますが、当社の事業を通して生まれた製品を新聞や店頭で見るたびに、社会のお役に立てた実感を得ることができます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
業界のリーディングカンパニーとして注目されることも多くなりましたが、まだまだ成長途上の会社であることも事実です。ふと頭に思い浮かんだ提案も、やる気さえあれば会社に提案でき、そのふとした提案で、会社の仕組みや制度を変えることも出来るのが、この会社での仕事の醍醐味です。従業員一人一人に任される仕事の範囲は広く、強い責任感も求められますが、会社や社会のためになる仕事をしている実感も味わえます。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:34.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

【管理スタッフ】 ※東大発の技術を世界中の企業にライセンスする会社の管理スタッフです。
給与半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上。
勤務地東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。
【管理スタッフ】 ※東大発の技術を世界中の企業にライセンスする会社の管理スタッフです。
給与半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上。
勤務地東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。
リエゾンアソシエイト ※発明の実用化を側面からサポートする専門職です。
給与半期年俸制 156万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると26万円以上となります。 ※給与額は経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎半期年俸168万円(月給28万円)/経験3年 ◎半期年俸180万円(月給30万円)/経験5年
勤務地東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F ※転勤はありません。
ライセンスアソシエイト
給与半期年俸制 270万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると45万円以上となります。 ※給与額は経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
勤務地東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F
ライセンスアソシエイト
給与半期年俸制 270万円以上 ※1/6を月々支給。月給にすると45万円以上となります。 ※給与額は経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
勤務地東京都文京区本郷7-3-1 東京大学構内「産学連携プラザ」3F