国際興業株式会社

福利厚生:
2箇所に寮があり、入社５年間は入ることができる。
財形貯蓄やイデコなどアリ

オフィス環境:
バス会社ということもあって、そこまで綺麗な建物ではない。営業所によっては駅から遠く、運転士は車通勤できるが、事務所や工場の人は基本、交通機関使って通勤なので不便

福利厚生:
そこそこ大きい会社なのでそれなりです。

オフィス環境:
休憩所や仮眠室あり。駅から遠い営業所が多いので基本マイカー通勤

女性の働きやすさ:
若手の女子社員でも係長等の管理職にに上がりやすくなっている。

給与制度:
定期昇給が年１回、賞与は７月支給と１２月支給があり、賞与は他社よりは手厚い印象があります。

評価制度:
「期待役割」という半期の目標と、それを達成するまでのプロセスを上司と相談の上、２個程度設定する。その半期が終わって、その達成度合いを、良い方から「S」「A」「B」「C」に自己評価し、２人の上司（係長クラス→課長クラス）にも評価してもらい、半期の個人評価が決まり、それにプラスしてチーム評価（部門・課の評価）を加味して、評定が決まり、これに基づき、賞与のランク、昇進・昇格が決まります。※バス乗務員は除きます。

勤務時間・休日休暇:
事務員には基本的には休日出勤はありませんし、毎月希望休が数日とれます。
土日休みではなく、シフトで動いてるので、休みが1ヶ月単位でみるとバラけてます。
年末年始やゴールデンウィークやお盆など長期休暇をとるのは、出来ないです。
基本的には5連休以上は取れませんし、とったとしても1ヶ月単位でみて、それ以外の日が勤務がきつくなります。
月に取れる休みの日数が公休日と年休日で合わせて、平均10日なので休みを多く取るよりは、希望する日に休めるといった形です。

勤務時間に関しては、日勤と泊まり勤務があり、泊まり勤務は、午後出勤の翌日昼退勤なので、平和な日であれば、お昼に上がれるので、役所に行く予定は立てやすいです。