内外建設株式会社(綜通グループ)

会社概要

  • 設立 1975年5月
  • 代表者 代表取締役社長 島田 稔
  • 資本金 2億6100万円
  • 従業員数 38名(2016年4月現在)
  • 事業内容 ■建築業務 建築工事の設計、管理、請負・施工、建物の内装・改修工事 ■ワークプレイスのトータルコーディネイト業務 ワークプレイスの企画・デザイン・設計、CAD図面作成・管理、レイアウト内装工事 ■移転プロジェクトマネジメント業務 ファシリティマネジメント戦略の企画・策定、移転プロジェクトの企画・戦略策定、実行・管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
個人住宅から超高層ビルの内部工場等多種多様にたずさわれます。計画から工事管理、引き渡しまでお客様と一緒に考え専門の立場で提案し実行できるやりがいがあります。会社も困っている時は部内でフォローしてもらえます。
気になる点
2016年頃
会社の安定性
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
まだ、仕事の数に対して担当できる人数が少ないので充実して欲しいです。
2008年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】最近資格取得に対して支援金を出すようになってきた。
2008年頃
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは重視する環境だと思う。
2008年頃
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週一であります。実効は有名無実。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理(残業は平均月20時間程度)
給与月給26万円~31万円+賞与年2回(4ヶ月~5ヶ月分)※平均月収33万円
勤務地東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル  ※転勤はありません。
施工管理<完全週休2日制、残業は月20時間程度、残業代は全額支給>
給与月給26万円~31万円+賞与年2回(4ヶ月~5ヶ月分) ※平均月収33万円
勤務地東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル ※転勤はありません。
提案営業
給与固定給制 月給20万円~33万円 ※あくまでも、最低給与額です。あなたの能力や経験を考慮し、加給優遇いたします。 24歳/370万円 35歳/650万円
勤務地本社/東京都新宿区早稲田町 69番地