イナバゴム株式会社

働きがい：
新規品を獲得することや他社から転注など多様な受注活動をおこなう。自身で考え、開拓、獲得した製品が１０年、２０年と量産注文が継続します。受注してから数年後に売り上げが化けることも少なくないのでやりがいを感じることがある。ただし、予想より少ないときもある。

企業カルチャー・社風：
ある程度のスキルが身に付けば自分で考えて営業することが可能。
既存ユーザーの拡大がメイン活動だが、場合によっては新規開拓営業も行う。ただしなかなかうまく行かないので製造や開発を巻き込み営業活動をおこなう。

福利厚生：
福利厚生クラブに加入しており、好きなサービスを受けられる。
（例、ファミレスクーポン、旅行、レンタカー、紳士服の購入など）
福利厚生クラブ。財形、退職金、勤務地手当、がある。
社用車も申請すればプライベートで使用することも可能。

給与制度：
ボーナスに関しては自己査定があり、数値化されている。自己評価後に上司査定があり再評価される。支給前に上司面談がある。自己評価と上司評価に差がある場合は上司から何がだめか説明がある。査定評価を数値化してボーナス金額に反映される。
昇格は上司からの推薦で行われる。営業に関する手当は運転手当。
昇給は景気が悪くなければ昇給は毎年あり。

評価制度：
昇格に関しては上司の推薦により発生し、昇格試験に合格したのちに昇格となる。（試験＋論文）年功序列ではない。ある種実力主義である。
頻度に関しては特別定められていないが実力や業績に貢献すれば昇格のチャンスあり。