株式会社ホットランド

会社概要

  • 設立 1991年6月
  • 代表者 代表取締役社長 佐瀬 守男
  • 資本金 16億7099万4900円
  • 従業員数 社員675 名 ※2016年6月現在
  • 事業内容 ■外食チェーンの経営(現在490店舗を展開中!) <業態の紹介> 築地 銀だこ(たこ焼き、ハイボール酒場、カフェなど) 日本橋からり(天ぷら・フードコートタイプ) 銀のあん(クロワッサンたい焼き) ほっと屋(やきとり、居酒屋) 銀だこキッチン(お弁当、物販) TOSHI STYLE(ダイニングレストラン) QuicheYoroizuka(キッチン&ワインバー) グループ会社/COLD STONE、コーヒービーン&ティーリーフ、大釜屋

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
お店の社員は、残業や社宅制度、他にも店長手当てや色々な細かい手当てが付いてくるので、正直言って、一番に稼げます。あとは、バイトさんにもよりますが、休みも週休2日は必ずとれます。
取れない場合は、スーパーバイザー等がシフトに入ります。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
多くのお客さんが会社名を知っており、特に説明しなくても良い。また仕事がとても面白い。働いている人もみんな良く働くので人間関係はよいほうかと思います。自分でやるきさえあれば新しい仕事なども任せて貰える環境は非常に良いと思います。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
たこ焼きを焼く、鯛焼きを焼く技術を身につけた。ベテランの後ろ姿を見て考えてスキルアップも出来た。いろいろな年代のお客様相手に接するので、言葉の使い方や説明の仕方、声の出し方やトーンなど使い分けも自然に出来るようになった。
良い点
2015年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
たくさん事業展開しているので、安定していると思います。どんどん新しいことを始めるので挑戦したいひとにはぴったりだと思います。ただ希望が通るかはわからないので会社的に成長しても自分がその場所にいけるかはわかりません。
良い点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
一年が4倍のスピードで進んでいくので、事業展開などの速さは尋常じゃない。異動も開発も猛スピードで進んでいるので人が追いつけないくらい。
それなりに事業が幅広くなってきているのでどこかで失敗しても自分たちで立ち直ることは余裕でできるのではないかと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントを頂き誠にありがとうございます。
人事本部採用担当の栗田です。
創業1991年6月から始まり、今年で、26年目を迎え、全国の築地銀だこは450店舗まで成長する事が出来ました。
その中で活躍している社員の特徴をご紹介をさせて頂きます。
外食産業という巨大はフィールドで戦っている為、以下の3つの条件がある方が活躍しております。
1つ目:スピード感と行動力。
スピード感と行動力というのは、プラン、実行、チェック、改善 (PDCI)をスピード感を持ってまわしていく事です。
2つ目:チャレンジ精神を持つ事。
チャレンジ精神とは、失敗を恐れずに先ずはやってみる。この精神を持って何事にも挑戦をしております。
まずやらないと成功する事はありませんよね。何度も諦めずに挑戦する事が成功への近道だと考えております。
3つ目:食が好きな方。
食を通じてお客様を笑顔にする事を大事に考えております。その中で、食について興味なかったり、食事を楽しめない方は
社風に合っていないかもしれません。是非食について少しでも興味があったり、食べる事が好きな方は是非ご応募をしていただければと思います。
以上の3点がホットランドで活躍している人材の特徴です。ホットランドは、たくさんの成長とチャンスの機会に溢れた会社です。
是非一度面接へ足を運んで頂き、実際に目で見て肌で感じて下さい。
そして私どもの社風に共感を頂ける方はいらっしゃれば本当に嬉しいです。
皆様からのご応募を社員一同楽しみにお待ちしております。
2017.1.30 回答
評判スコア23人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:32.9歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:482万円(33.6歳)
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 『築地銀だこ』『築地銀だこハイボール酒場』『銀のあん』『クロワッサンたい焼き』いずれかでのお仕事。入社後2週間は研修センターでの研修がありますので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒者、大歓迎!>★学歴不問。35歳まで。 ★できるだけ多くの方とお会いします。
  • 給与 月給20.9万円~23.9万円+残業手当+深夜手当 ※店長就任後は役職手当あり。
  • 勤務地 北海道、東北、関東、東海、四国、九州の直営店 ※希望を考慮。
  • 仕事内容 入社後1年半で、店長になっていただきます。 <『築地銀だこハイボール酒場』で、たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営> ◎入社後6ヶ月~1年間は、美味しいたこ焼きがつくれるように、先輩が丁寧に教えていきます。 ◎店舗のオリジナルメニューも作れるなど、商品企画にもアイデアを出せます。 【具体的には…】 ◎店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ◎たこ焼きなどの調理、お客様への接客 など ※店長に昇格したら特にお任せしたいことは…、スタッフの育成管理。 元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。 アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 従業員が楽しんでいる雰囲気は、お客様にも伝わります。 【入社後は…】 2週間の研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。 その後の半年間は、店舗での実習。店長候補として売上管理、仕入れ、予算、シフト管理をマスターしてください。 【ステップアップについて】 大半の中途入社者が入社1年半で店長、その後2年半~3年でSV職に就いています。
  • 応募資格 <未経験者・第二新卒・2014年3月卒業の方も歓迎!> ■食べることが好きで、仲間と一緒に楽しく働きたい方 └ 大勢の未経験者が活躍している職場です。研修制度も充実しているので安心してください。 ※もちろん、学歴も不問です。 ★「これが初めての社会人経験」という方も、積極的にご応募下さい! ★人と接する仕事や飲食業界での経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍できます!
  • 給与 月給20万円~23万6000円+残業手当+深夜手当 ※店長職に就任時は、役職手当あり(月8万~12万円) ※年齢や経験などを考慮した上で、決定。 430万円/28歳、店長/月給31万円+賞与 530万円/30歳、スーパーバイザー/月給37万円+賞与 650万円/35歳、エリアマネージャー/月給45万円+賞与
  • 勤務地 首都圏(東京、神奈川、千葉)にある『築地銀だこハイボール酒場』の直営店舗 ※希望は考慮します。U・Iターン歓迎! ※千葉県の店舗は年内にオープン予定。千葉県での勤務をご希望の方は、応募時にご相談ください。 ★天ぷら、クロワッサンたい焼き、パンケーキ、焼き鳥、居酒屋など、様々な業態を展開しています。  ご希望があれば他の新業態での勤務も可能です。  ⇒その際の勤務地は、北海道・東北・関東・東海・九州エリアの各直営店舗となります。
  • 仕事内容 最速1年で、あなたは“銀だこ”の店長に! <『築地 銀だこ』にて、たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営全般> ◎入社後6ヶ月間~1年間は、1人前のたこ焼き職人を目指しての修行期間となります。 ◎店舗オリジナルのメニューを作れるなど、商品企画にもアイデアを出せる環境です。 【具体的には…】 ◎たこ焼きの調理、お客様への接客 ◎店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 など ※特にあなたにお任せしたいのは、アルバイトスタッフの育成管理。 元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。 アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 【入社後は…】 2週間の研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。 その後の半年間は、店舗での実習。たこ焼きを極めていただくことはもちろん、 店長候補として、売上管理、仕入れ、予算、シフト管理などを学んでいただきます。
  • 応募資格 <未経験者・第二新卒・2014年3月卒業の方も歓迎!> ■食べることが好きで、仲間と一緒に楽しく働きたい方 └ 大勢の未経験者が活躍している職場です。研修制度も充実しているので安心してください。 ※もちろん、学歴も不問です。 ★「これが初めての社会人経験」という方も、積極的にご応募下さい! ★人と接する仕事や飲食業界での経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍できます!
  • 給与 月給20万円~23万円+残業手当+深夜手当 ※店長職に就任時は、役職手当あり(月8万~12万円) ※年齢や経験などを考慮した上で、決定。 430万円/28歳、店長/月給31万円+賞与 520万円/30歳、スーパーバイザー/月給35万円+賞与 650万円/35歳、エリアマネージャー/月給45万円+賞与
  • 勤務地 北海道・東北・関東・東海・九州エリアの各直営店舗 ※希望は考慮します。U・Iターン歓迎! ★天ぷらやクロワッサンたい焼き、パンケーキ、焼き鳥、居酒屋など、 様々な業態を当社は展開しています。ご希望があれば他の新業態での勤務も募集中です。 例えば… 『日本橋からり』(天ぷら・フードコートタイプ)、『銀のあん』(クロワッサンたい焼き) 『フォレスト』(パンケーキ)、『ほっと屋』(やきとり、居酒屋)、 『銀だこキッチン』(お弁当、物販)、『COMEBUY』(ティー・ドリンク) ※特に『日本橋からり(天ぷら)』は急募です!
  • 仕事内容 最速1年で、あなたは“銀だこ”の店長に! <『築地 銀だこ』にて、たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営全般> ◎入社後6ヶ月間~1年間は、1人前のたこ焼き職人を目指しての修行期間となります。 ◎店舗オリジナルのメニューを作れるなど、商品企画にもアイデアを出せる環境です。 【具体的には…】 ◎たこ焼きの調理、お客様への接客 ◎店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管理 など ※特にあなたにお任せしたいのは、アルバイトスタッフの育成管理。 元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。 アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 【入社後は…】 2週間の研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。 その後の半年間は、店舗での実習。たこ焼きを極めていただくことはもちろん、 店長候補として、売上管理、仕入れ、予算、シフト管理などを学んでいただきます。
  • 応募資格 <未経験者・第二新卒歓迎!> ■食べることが好きで、仲間と一緒に楽しく働きたい方 └ 大勢の未経験者が活躍している職場です。研修制度も充実しているので安心してください。 ※学歴不問 ★人と接する仕事や飲食業界での経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍できます!
  • 給与 月給20万円~23万円+残業手当+深夜手当 ※店長職に就任時は、役職手当あり(月8万~12万円) ※年齢や経験などを考慮した上で、決定。 430万円/28歳、店長/月給31万円+賞与 520万円/30歳、スーパーバイザー/月給35万円+賞与 650万円/35歳、エリアマネージャー/月給45万円+賞与
  • 勤務地 北海道・東北・関東・東海・九州エリアの各直営店舗 ※希望は考慮します。U・Iターン歓迎! ★天ぷらやクロワッサンたい焼き、パンケーキ、焼き鳥、居酒屋など、 様々な業態を当社は展開しています。ご希望があれば他の新業態での勤務も募集中です。 例えば… 『日本橋からり』(天ぷら・フードコートタイプ)、『銀のあん』(クロワッサンたい焼き) 『フォレスト』(パンケーキ)、『ほっと屋』(やきとり、居酒屋)、 『銀だこキッチン』(お弁当、物販)、『COMEBUY』(ティー・ドリンク) ※特に『日本橋からり(天ぷら)』は急募です!
  • 仕事内容 最速9ヶ月間で、あなたは“銀だこ”の店長に! アツアツのたこ焼でお馴染みの「築地 銀だこ」。国内外を合わせて、350店舗以上を展開中です。当社ならではの段階的な研修制度で、店長就任まではもちろん就任後のキャリアアップも応援します。最短9ヶ月で、店舗を丸ごとお任せします! ■店長への道 入社後3ヶ月は試用期間です。2週間の研修を通じ、企業理念やたこ焼の焼き方など、基本的な知識を学びます。試用期間後は、半年間の店舗研修。店長代理として既存店に配属、店長のOJTで店舗運営ノウハウを学びます。       ■店長就任後のキャリアアップ 給与アップにも直結するキャリアアップは、「3段階」制。 ▽まずは小規模店舗で、じっくりと経営を学んでください。 一人ひとりのお客様を大切にする精神と、空いた時間を有効に使う習慣を身につけます。 ▽次に、中規模店で店舗運営のノウハウを学びます。 店舗スタッフが気持ちよく働けるように配慮しながら、マネジメント能力を養ってください。 ▽いよいよ大規模店の店長に。 成果は、自分の評価に直結します。初心を忘れず、収益性の高い経営にこだわってください。 ステップアップの基準は完全成果主義ゆえ、時には貪欲に成果を求める事も必要。とはいえ、こつこつとキャリアを積んでいくことが、“売れる”店長への一番の近道です。
  • 応募資格 学歴不問 20歳~35歳位まで 《未経験者・第二新卒歓迎》 ◎応募してくださった方全員とお会いします。これまでの経験よりも、あなたの熱意をお聞かせください。 ◎「経営ノウハウを学びたい」「いつかは独立したい」と考えている方も、是非ご応募ください!
  • 給与 固定給制 月給20万6000円以上 ※年齢や経験などを考慮した上で、決定いたします。 2年目(20歳・店長)/月給25万円+賞与年3回支給分=400万円以上 4年目(32歳・店長)/月給35万円+賞与年3回支給分=500万円以上
  • 勤務地 ■東京・神奈川・千葉の「築地 銀だこ」の店舗 ■海外 (アジア・アメリカ等)の「築地 銀だこ」の店舗 ※2006年10月にOPENしたばかりのどら焼き専門店「桜みち-Sakura-street-」での採用も積極的に行ないます! ※現在、台湾・香港で店舗展開中。また来春、アメリカ・ロサンゼルスにて新規店舗オープン予定です。 その他、タイへの出店も計画中。海外で勤務するチャンスがあります。 ※次々に新業態がスタート!ご希望があれば他の新業態での勤務も可能です。会社概要の【他業態の紹介】にて、詳しく説明しています。 ※勤務地の希望は考慮しますが、場合によって店舗間の異動をお願いすることもあります。