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株式会社バイオテック
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株式会社バイオテック

会社概要

  • 設立 1985年1月(創業:1981年1月)
  • 代表者 代表取締役社長 清水 賢
  • 資本金 7400万円
  • 従業員数 280名
  • 事業内容 『育毛システム』の特許取得実績をもつ専門店の事業展開 https://www.biotech.ne.jp/lp/brand_c/ ■特許1396867号 「育毛・発毛用処理剤セット」 ■実用新案登録1976696号 育毛洗髪器 ■実用新案登録1945953号 頭皮の皮脂除去装置

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
サロン勤務する前に研修があり、サロン配属後も研修や技術チェックなどしてもらえました。スタッフの育成にとても力を入れていると感じました。苦手な部分も丁寧に教えてもらえました。忙しい店舗でしたが、練習の時間をとっていただけて、スタッフ全員で協力しあって成長していける環境だと感じました。

働きがい:
お客様の気持ちに寄り添いながら、スタッフとしっかり連携していくので、コミュニケーション能力が求められます。人と接することが好きなので、様々な人と関わることができ、とても楽しかったです。

口コミ投稿日:2021年06月02日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性でも管理職につき、子育てしながら働いている方もいるので、女性でも認めてもらえる会社だと思いました。女性が多い会社なので、理解があり、産休育休も取れる。女性でも長く働ける会社だと思いました。プライドを持って仕事をしているカッコイイ女性が多いと思いました。
口コミ投稿日:2019年07月30日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
サロンに配属前に1ヶ月くらい研修がありますが、サロンに行ってみるとやり方が全く違うことが多く、戸惑いました。同期も同じようなことを言っていたので、サロンごとに独自のやり方があるんだなと思いました。全国で統一するのは難しくても、サロンに行ったらこんなやり方があるといったことだけでも教えてもらえると安心かなと思います。
口コミ投稿日:2019年07月29日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
サロン勤務でも隔週で日曜休みがあり、友人と予定が合わせやすかったです。週休2日でしっかりとリフレッシュできらので、プライベートも充実させることができ、働きやすかったです。

口コミ投稿日:2021年06月02日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取りやすく、産休あけてからも勤務しやすい環境が整っていると感じました。サロン勤務は女性スタッフだけなので、理解が得やすいかと思います。人手不足になる時間帯は他サロンからの応援をもらうなどして、助け合っていました。

口コミ投稿日:2021年06月02日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントをありがとうございます。
当社は社員が働きやすい環境をつくることができるように、社員の声を反映させるとともに
その向上に努めてまいりたいと考えております。
以前に比べ、社内体制が変わっている部分も多くございますので、
これまでにいただいているコメントについての現状をお答えいたします。

◆福利厚生に関して 「特に利用できるような施設は開示されていない」
コメントにいただきましたように、現段階では社員が利用できる施設等は準備できていません。
利用施設の提供を行うことよりも、社員が長く働いていただくことができるように、
産休・育休制度の導入や完全週休2日制の導入、お誕生日お祝い金などの
制度の構築を優先して取り組んでいる状況です。
今後は利用施設の提供なども視野に入れながら、より社員が働きやすい環境を実現する
ことができるように努めてまいります。

◆労働時間・勤務時間・残業に関して 「お客様がいない時間にはお給料は出ない」
こちらに関しては、過去、一部サロンにてそのようなことがございました。
早急に改善し、現場責任者および人事で管理できる状況を構築いたしました。
現状は、業務で残業が必要な場合は15分単位で残業代を漏れなく支給する仕組みと
意識づけを行っております。
今後もこのような事が発生することがないように社員の声に耳を傾け、
現状の課題に対しての改善に努めてまいります。


♢嬉しいお声としましては、完全週休二日制や、完全予約制による残業0を目指している状況や、
働くママの増加による働き方改善取り組みは、多くの方に実感いただけているようで嬉しく思います。
バイオテックは女性の多い会社で、家庭や育児などで仕事だけに没頭できる時間というのが
限られてくる状況も出てきます。その他にもや介護、病気等でも。
一人一人の状況は違えど、お互いを思いやり支えあって、全員でビジョンに向かって成長していきたいと
考えています。

バイオテック採用担当
2022.1.27 回答
3.6
57人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.0
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
331万円
納得度
64%
57人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
86%
57人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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