富士急行株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1926(大正15)年9月18日
  • 代表者 代表取締役社長 堀内 光一郎
  • 資本金 91億2634万円
  • 従業員数 [単体]409名(出向者含む) [連結]3,493名 ※2017年3月現在
  • 事業内容 ■レジャー・サービス業 【遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場など】 ■運輸業 【富士急行線(大月~河口湖)、乗合バス、高速バス、貸切バス、など】 ■不動産業 【建物賃貸、別荘分譲など】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業活動を通じて多くのお客様に関わり、自分とは異なった視点に触れる事で見識を広げる事が出来ます。こうした経験を基に多種多様なお客様の夢や望みを叶えて、喜んで頂けることに大きな充実感を得る事が出来ます。
気になる点
2017年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
人生経験豊富な方を相手に物件販売の提案することもあり、自分が中途半端な知識しか持っていない時は表面的な話しか出来ずに思うような契約につながらない場合もあります。自分が頑張れば頑張るほど自身の成長、販売実績にも繋がります。
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
娯楽施設をお客様への選択肢の一つとして提供出来ているのはある意味社会に貢献を出来ているのではないかと考える。また、鉄道やバスなどの公共性があるので、その輸送については社会貢献が出来ている。
気になる点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【1日の平均勤務時間】時間はあってないようなもの。管理職は仕方ないものの、部下の仕事が多く営業活動後にやらなければならない手配の仕事が多く残業代も含まれているため、それを超えた場合、管理の質を問われる。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生は、ベネフィットステーションに加入しているため、幅広い選択肢がある。
オフィス環境は、配属される部署や拠点によって大きく変わる。東京と山梨にある本社に配属になると、古いが特段の問題はないオフィス。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なコメントを頂きありがとうございます。
富士急行株式会社 採用担当の高村と申します。

頂いているコメントのとおり、別荘の提案ということであらゆる
お客様にお会いすることが出来て知識を広めることができます。

ただ、その半面勉強が足りないことにより信頼をしてもらえず
契約につながらないこともあります。

知識を深める為の研修等もあるのですが、自己研鑽も必要ですので
入社後の研修だけではなく定期的な勉強会等も充実させていければと
思っております。
2017.7.5 回答
評判スコア21人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
504万円
平均年齢:31.9歳
24人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:578万円(41.3歳)
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
61
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

旅行を楽しみたい人に対して、幸せなひとときの提供で役立っています
  • 仕事内容 富士急グループが展開する様々な事業に関わります。営業や接客といったお客さまと接する仕事から、広報や宣伝、人事や総務といったバックオフィス系まで幅広いキャリアを歩めます。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■大卒以上 ※特別な経験・スキルは問いません。
  • 給与 年俸制 417万円以上(大卒初任給) 【年収例】年収550万円/30歳(8年目)
  • 勤務地 本社もしくはグループ企業の各事業所(山梨・東京・神奈川・静岡)
旅行を楽しみたい人に対して、幸せなひとときの提供で役立っています
  • 仕事内容 富士急グループが展開する様々な事業に関わります。営業や接客といったお客さまと接する仕事から、広報や宣伝、人事や総務といったバックオフィス系まで幅広いキャリアを歩めます。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■大卒以上 ※特別な経験・スキルは問いません。
  • 給与 年俸制 417万円以上(大卒初任給) 【年収例】年収550万円/30歳(8年目)
  • 勤務地 本社もしくはグループ企業の各事業所(山梨・東京・神奈川・静岡)
お客さまに対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 店舗来訪・Webサイト経由でお問い合わせのお客様に対し、別荘を提案します。顧客営業だけでなく、新商品プロジェクトの企画や販促活動もお任せします。
  • 応募資格 ■不動産営業の実務経験がある方 ■大卒以上 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎します。
  • 給与 年俸制 417万円~(大卒初任給)年収例:30歳(係長)550万円 ※経験考慮
  • 勤務地 山梨県南都留郡山中湖村平野506-296 ※車通勤可 ※当社運行の電車・バスが無料で利用可能です。
  • 仕事内容 事業企画の立案から運営、管理業務まで仕事はさまざま。 『富士を世界に拓く』を創業の精神に、多岐にわたるビジネスを展開する富士急行。富士山が世界遺産に登録されたことにより、当社が担う役割とその重要性も更に高まっています。総合職として入社してあらゆる業務を経験し、富士急グループの経営を担う人材として成長していただきます。もちろん、そのための教育制度などの支援体制も整備されています。 ▼これまでの業務経験を考慮して配属先を決定します。 適性とポテンシャルを重視して最初の配属先を決定します。企画業務、新規事業立ち上げ、営業企画、総務・法務、経理、不動産関連業務、さらには技術系職種まで…。仕事内容は多岐にわたります。専門性を高め、経営力を養い、しっかりキャリアステップを踏んでいけるようにジョブローテーションを行ないます(3~5年ごとに実施)。目標管理制度に伴い、年に数回上司や人事部との面談があり、きちんと志向性なども把握します。 ▼入社後すぐは…。 教育研修を兼ねて、一定期間現場での接客業務などを経験します。その後、経験・スキルを考慮して各部門へ正式配属。本社部門またはグループ会社への出向となります。どのようにキャリアアップしていくかは、下記「入社後のキャリアステップ」の項目もご覧ください。
  • 応募資格 ◎大卒以上/社会人経験を3年以上お持ちの方 ※以下のような業務経験をお持ちの方は特に歓迎しています。 └レジャー系/観光系/事業系などの企画業務 └店舗運営/SV/新店立ち上げ/店舗リニューアルなどの業務 └営業/マーケティング/商品企画などの業務(特に旅行業界) └取締役会・株主総会実務、企業法務、知的財産の管理実務など総務・法務業務 └経理業務 └不動産/別荘地などの販売管理、テナントリーシングなどの業務 └電気/土木/建築/設計などの業務(技術力が活かせる職場も多くあります)
  • 給与 年俸制 417万円以上 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月々、年俸額の17分の1を支給いたします。 ≪試用期間中について≫ 年俸額の90%の17分の1を月々支給します。 470万円/経験5年/28歳(主任) 540万円/経験8年/31歳(係長) 650万円/経験12年/35歳(課長) ※いずれも年俸のみの金額です。
  • 勤務地 東京、山梨、神奈川、静岡 ※本社勤務のほか、関連会社への出向があります。
  • 仕事内容 新オープンのお店、立ちあげからお任せします。 ◆SA内のショップや飲食店など、多彩な業態を運営。経験を活かせるフィールドがあります。 ◆ゆくゆくは、富士急グループ全社に関わる企画部門へのキャリアパスも実現可能です。 まずは、既存店での勤務を開始。そして新店オープンの際にはその店舗責任者として、業務オペレーションの構築から、スタッフのマネジメント、運営・管理全般に携わっていただく予定です。現在、新東名の開通や、全国での“道の駅”新設などに伴い、富士急グループのプロデュースするショップやレストランが続々とオープンしています。 【運営店舗例】 ◆ふじやま屋 富士山駅の構内で、厳選した富士山麓の名品をお届けしている市場です。 ◆Gateway Fujiyama 富士山観光の玄関口をコンセプトに、ここでしか手に入らない商品をそろえています。 ◆頑固市場 海老名SAで展開する、こだわりの“食”を集めたセレクトショップ。 ◆道の駅すばしり 無料の足湯に、地元の魅力たっぷりの物産と味覚。富士山に一番ちかい道の駅です。 ◆リサとガスパールカフェ 駿河湾沼津SAで展開する、『リサとガスパール』をテーマとした世界初のカフェ。 ◆ソラノテラス 同じく駿河湾沼津SAで展開する、新東名高速道路で唯一のオーシャンビューレストラン。
  • 応募資格 ■大卒以上 ■飲食店や小売店の店長・マネジメント経験をお持ちの方 ⇒チェーンオペレーションを忠実に実行してきただけではなく、自らの工夫・企画などを実施してきた方を想定しています。 【SVやエリアマネージャーなどの経験をお持ちの方、歓迎いたします。】
  • 給与 年俸制 450万円~ ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月々、年俸額の17分の1を支給いたします。 ≪試用期間中について≫ 年俸額の90%の17分の1を月々支給します。
  • 勤務地 神奈川、静岡、山梨などの各店舗 ※U・Iターン歓迎